Con el aumento exponencial de las herramientas digitales, los cambios rápidos en los entornos de trabajo (como el teletrabajo) y la transformación digital general, las empresas dependen cada vez más de la tecnología para prepararse para el futuro laboral. Una de las soluciones clave que han adoptado las organizaciones es la Formación e-learning. La formación online ofrece varias ventajas frente a los desafíos de la transformación digital, como la escalabilidad, la flexibilidad en el aprendizaje y la optimización de costos. Pero, ¿cómo crear una Formación e-learning realmente eficaz?
Desde la estructuración del contenido hasta la medición del ROI, Lemon Learning te guía paso a paso en la creación de una Formación e-learning con herramientas digitales innovadoras.
Los avances tecnológicos han facilitado la adaptación a la digitalización de la formación. Curiosamente, la clave del éxito en la Formación e-learning radica en las propias herramientas. Aunque el e-learning es cada vez más popular, no siempre es la mejor opción, especialmente para la formación de software. Entonces, ¿cómo abordar la formación online de manera diferente?
¿Qué pasaría si te dijéramos que existe algo mejor que la Formación e-learning tradicional? Más rápidas, sencillas e intuitivas, las plataformas de adopción digital como Lemon Learning te permiten crear módulos de formación en solo unos clics, sin necesidad de experiencia técnica. Estas plataformas abordan los desafíos de la formación en un mundo digital al ofrecer contenido personalizado, accesible y atractivo que se puede actualizar fácilmente.
La idea central es simple: los empleados tienen acceso a guías interactivas en tiempo real que les ayudan a navegar por su software paso a paso. ¿El resultado? Los usuarios se involucran más y retienen la información de manera más rápida y duradera, haciendo que tu Formación e-learning sea más efectiva.
Entonces, ¿cómo puedes crear paso a paso una Formación e-learning realmente eficaz?
Para que la Formación e-learning tenga éxito, es esencial definir claramente los objetivos. Pregúntate:
Estas preguntas te guiarán para crear un módulo de Formación e-learning que satisfaga las necesidades específicas de tu equipo.
Una vez que hayas definido el marco de tu módulo de formación, puedes pasar a crearlo en tres pasos concretos.
Estructura tu módulo de formación
Reúne y organiza toda la información relevante para crear el programa de formación.
🍋 Consejo útil: ¡Enfócate en lo que realmente importa!
Adapta el contenido a las tareas diarias de tus aprendices. Por ejemplo, si estás formando a representantes de ventas en Salesforce, evita profundizar en características innecesarias como Marketing Cloud, y concéntrate en funciones clave como la creación de nuevos leads o la generación de informes.
Crea Contenidos Atractivos
Dependiendo de tus necesidades, puedes crear el contenido internamente o externalizarlo. Lemon Learning te permite elegir entre guías predefinidas o crear las tuyas propias.
🍋 Consejo útil: ¡Dale vida a tu contenido!
Incorpora diferentes formatos como imágenes y videos para hacer que la experiencia de aprendizaje sea más atractiva.
Construye tus Módulos
Con herramientas como Lemon Learning, puedes diseñar guías interactivas paso a paso. ¿Lo mejor? No necesitas empezar desde cero cada vez que se actualicen tus herramientas digitales. La flexibilidad de la plataforma te permite actualizar los módulos de Formación e-learning en solo unos clics.
Una vez que tus módulos estén listos, es hora de probarlos. Selecciona un pequeño grupo de aprendices para que utilicen las guías interactivas y proporcionen retroalimentación. Esto te ayudará a realizar los ajustes necesarios antes de implementarlo a todo el equipo.
¡Ahora es el momento de poner en práctica el aprendizaje! Con las herramientas de soporte integradas de Lemon Learning, los empleados pueden acceder a la formación en tiempo real directamente en sus entornos digitales. Se convierten en participantes activos de su propio proceso de aprendizaje, utilizando guías interactivas que los guían paso a paso. ¿Quién dijo que implementar una Formación e-learning tenía que ser complicado?
El último paso es medir tu retorno de inversión. Para ello, es importante definir indicadores de rendimiento medibles.
La tecnología ofrece acceso a datos valiosos. Con el Learning Analytics, puedes rastrear las tasas de consulta de tus guías interactivas, los formatos más populares y las áreas donde los aprendices pueden tener dificultades. Gracias a las analíticas integradas de Lemon Learning, toda esta información está a tu alcance, permitiéndote mejorar continuamente tu Formación e-learning.
Las plataformas de adopción digital como Lemon Learning ofrecen todos los beneficios de la Formación e-learning tradicional, pero sin sus limitaciones. En una era en la que las herramientas digitales se utilizan cada vez más en el lugar de trabajo, elegir las soluciones adecuadas para la formación es más importante que nunca.