58 % des collaborateurs affirment que leur entreprise utilise des outils numériques avancés mais n’offre pas la formation requise pour les prendre en main. (Randstad)
Améliorer la formation aux logiciels de votre entreprise, ce n’est pas seulement améliorer l’utilisation des logiciels dans leur ensemble. C’est également une manière efficace d’améliorer l’expérience collaborateur, de réduire les demandes de support, d’améliorer l’onboarding utilisateur, etc.
Dans le webinaire “Formation aux logiciels : 3 dispositifs pour faciliter leur utilisation”, Sacha Henry (chef de projet) et Alexandre Simon (Sales account Executive) vous donnent trois clés pour améliorer vos formations. Vous y retrouverez :
12% d’apprenants mettent en pratique ce qu’ils apprennent de la formation qu’ils reçoivent sur leur lieu de travail.(24×7 Learning)
Le premier dispositif présenté dans le webinaire est le guide interactif. Ce contenu pédagogique guide pas à pas les apprenants dans leur prise en main du logiciel utilisé. Il permet d’avoir accès en temps réel au chemin virtuel à emprunter sur le logiciel pour exécuter la tâche souhaitée.
Voici les quatre avantages principaux d’un guide interactif :
Qu’il s’agisse d’un CRM, SI Achats, SIRH, ERP, ou encore d’une Digital Workplace !
54% des personnes veulent voir un contenu personnalisé en fonction de leurs intérêts. (Adobe)
La segmentation pédagogique permet aux utilisateurs d’accéder à des contenus personnalisés, selon des critères tels que leur métier, département, langue, pays, etc.
La segmentation pédagogique présente des avantages tels que :
1 projet sur 3 échoue en raison d’une communication inefficace. (Project Management Institute)
Les notifications push sont des messages de communication poussés aux utilisateurs directement sur les logiciels via un pop-up. Ils permettent de communiquer sur des sujets concernant leur logiciel, l’entreprise ou les concernant directement.
Les notifications pushs ont quatre avantages principaux :
Les contenus Lemon Learning sont 7 à 10 fois plus consultés que des contenus classiques (PDFs, vidéos…).
Une fois ces dispositifs mis en place, plusieurs indicateurs vous permettent de mesurer le retour sur investissement sur vos formations. Voici les éléments sur lesquels vous pouvez vous appuyer pour mesurer votre ROI :
Découvrez-en plus sur les enjeux des formations et la manière dont les guides interactifs, la segmentation pédagogique et les notifications pushs y répondent.
Un système de gestion de la formation (LMS ou LXP) déployé en mode SaaS constitue le socle organisationnel sur lequel reposent vos dispositifs pédagogiques. Contrairement à une solution installée en local, une plateforme SaaS offre une mise à jour continue, une accessibilité depuis n'importe quel poste de travail et une intégration facilitée avec vos autres outils métiers. Ces caractéristiques sont particulièrement précieuses lorsque vos collaborateurs doivent monter en compétences sur des logiciels qui évoluent régulièrement.
Pour tirer le meilleur parti d'un système de gestion de la formation SaaS, plusieurs critères méritent une attention particulière avant de faire votre choix :