Cornerstone OnDemand est un logiciel de gestion de talents, carrières et formations créé aux États-Unis en 1999. Il propose des solutions pour stimuler le développement d’une entreprise. Il facilite aussi la création de contenus, le renforcement des capacités des salariés et l’amélioration de la gestion des ressources humaines (RH) d’une société.
Bien que ce logiciel SIRH (systèmes d’information des ressources humaines) offre de nombreux avantages, il ne garantit pas une bonne expérience utilisateur. Les services qu’il fournit sont également coûteux et ne répondent pas toujours aux besoins spécifiques des professionnels. Lemon Learning vous présente ici cinq alternatives à Cornerstone OnDemand.
Disponible sur le marché français depuis 2016, Workday est conçu pour les entreprises qui ont au moins 250 salariés. Ce logiciel cloud propose de nombreuses fonctionnalités dédiées à la gestion des ressources humaines et au recrutement. Avec cette application, vous contrôlez les processus de paie et de formation de vos employés intérimaires ou à temps plein. La plateforme tout-en-un possède aussi un outil de collecte et d’analyse de données qui permet de prendre de bonnes décisions.
Workday s’adapte aux besoins de chaque structure et offre des solutions RH complètes. Les formules payantes de cette alternative au logiciel Cornerstone OnDemand sont toutefois très onéreuses et ne conviennent pas aux utilisateurs occasionnels. L’intégration de ce programme informatique est complexe et nécessite de grandes connaissances techniques.
SAP SuccessFactors est un ERP (Enterprise Resource Planning) utilisé par plus de 388 888 sociétés au monde en 2023. Il s’adresse aux PME (petites et moyennes entreprises), ETI (Entreprise de taille intermédiaire) et grands groupes de tous les secteurs d’activité. Il permet de réaliser des études approfondies afin d’améliorer la gestion des salariés d’une entreprise et d’optimiser l’efficacité de son service RH.
Compatible avec les autres programmes informatiques conçus par l’entreprise, SAP SuccessFactors propose à tous ses utilisateurs d’excellentes fonctionnalités pour gagner du temps et augmenter leur productivité. La configuration et l’intégration de cette alternative à Cornerstone OnDemand sont complexes et nécessitent l’intervention d’un spécialiste. Comme son homologue, les formules d’abonnements de cet outil ne conviennent pas aux petites organisations.
La plateforme BambooHR a été mise en ligne en 2008 et s’adresse en particulier aux PME. Le logiciel d’ATS (Applicant Tracking System) permet aux sociétés de mieux gérer leurs processus de recrutement. Il facilite :
Cette alternative à Cornerstone OnDemand a une interface virtuelle fluide, simple à utiliser et accessible à toutes les petites sociétés. Le logiciel est fourni avec un support client réactif, entièrement disponible et capable de répondre à toutes vos requêtes. Malgré les avantages qu’il offre, BambooHR propose des fonctionnalités limitées. C’est pour cette raison que les grandes entreprises préfèrent d’autres alternatives à Cornerstone OnDemand.
Solution RH complète, Saba Cloud est utilisée par de nombreuses compagnies pour optimiser leurs processus de gestion des talents. Les fonctionnalités qu’elle offre facilitent l’identification et la formation des futurs leaders. Cela implique la détermination des postes clés, l’évaluation des collaborateurs et la préparation d’une excellente transition d’entreprise.
Saba Cloud met à votre disposition des outils analytiques performants et une bonne documentation dans le but de simplifier l’apprentissage des salariés. Les coûts des formules de cette application sont néanmoins très élevés pour les petites et moyennes entreprises. L’intégration de ce programme informatique est complexe et nécessite de grandes connaissances techniques.
Logiciel de gestion de contenu, TalentLMS s’adresse aux sociétés qui proposent des formations en continu. Il rend l’enseignement ludique en attribuant des points par activité et des badges pour les exercices. Cette alternative à Cornerstone OnDemand possède de nombreux API (application programming interface) qui permettent aux salariés de gagner du temps.
Les entreprises peuvent en faire usage pour personnaliser leur espace de travail afin de mieux suivre chaque talent. Ce logiciel de gestion de contenu est simple à utiliser et à mettre en place. Il est compatible avec divers programmes et disponible à un prix compétitif. Les fonctionnalités de gestion des RH de TalentLMS sont cependant limitées et vous avez en général besoin d’installer des applications tierces pour vous en servir.
Pour remplacer Cornerstone OnDemand, vous devez adopter une plateforme qui répond à vos attentes. Elle doit par exemple avoir un LMS (système de gestion de l’apprentissage) afin de simplifier la création des cours et le lancement d’une formation en ligne. Le logiciel doit également posséder un système d’information sur les ressources humaines qui va permettre d’optimiser la gestion des données de vos collaborateurs.
Adoptez une application de gestion de talents, des carrières et des formations qui facilite le suivi des performances de votre équipe afin de booster votre productivité. Ce logiciel doit avoir une option qui simplifie l’analyse du CSX (Customer Success Index), car le traitement des données récoltées permet d’améliorer la qualité des services offerts aux clients.
Privilégiez par ailleurs une solution facile à prendre en main et dotée d’une interface virtuelle conviviale. Les ressources (tutoriels et guides) qui sont fournies avec le programme informatique doivent être complètes pour que vous maîtrisiez rapidement son fonctionnement. Préférez une alternative à Cornerstone OnDemand compatible avec des logiciels (ERP, CRM…) que vous utilisez déjà dans votre activité.
Les modèles de tarifications et les prix des formules de l’application retenue doivent correspondre à votre stratégie financière. Une entreprise peut par exemple privilégier un logiciel avec un abonnement mensuel pour simplifier la gestion de sa trésorerie. L’assistance technique proposée doit être professionnelle, réactive, disponible 24 h/24 et 7j/7 afin de limiter les pertes de temps.
Choisissez aussi une solution fournie avec des forums communautaires dans lesquels vous trouverez des astuces et des conseils pour mieux utiliser votre programme. Si vous voulez connaître la meilleure version d’un logiciel de gestion de talents, analysez les avis et les évaluations des experts. Vous pourrez ainsi avoir plus d’informations sur les fonctionnalités offertes et les ressources suffisantes pour prendre une bonne décision.