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Vous trouverez votre dose de vitamine ici.
En 2014, Pierre Leroux lance Lemon Learning, doté d’une mission précise : accompagner tous les utilisateurs à travers tous leurs outils. Dès 2015, la première version de la solution Lemon Learning voit le jour, matérialisant cette vision. 2016 est une année phare avec la signature du premier grand client, inaugurant une belle trajectoire de croissance. Lemon Learning évolue rapidement et, en 2017 compte déjà 10 membres. 2019 est marquée par le lancement de la version 2 de Lemon Learning, optimisant encore plus l’expérience utilisateur. En 2021 Lemon Learning s’ouvre à de nouveaux horizons en ciblant le marché allemand et anglais. En 2023, la famille s’agrandit pour atteindre 60 collaborateurs, tous animés par une passion commune : la transformation numérique.
Cet avantage qui nous distingue
Situé en plein cœur de Paris
Avoir ses bureaux au 89 boulevard Sébastopol dans le 2ème est un privilège rare.
Situé en plein cœur de Paris
Et ce n’est pas tout !
Une mutuelle merveilleuse avec Alan.
Une politique de télétravail flexible.
Des locaux très confortables qui donnent envie de venir.
Une carte ticket restaurant créditée chaque mois.
Clubs de lecture, de sport et plus : une convivialité partagée.
Des happy hour.
100% jus : La team témoigne !
Le recrutement va bien au-delà de remplir des postes. C’est une question de mise en adéquation des talents avec une mission. Chaque candidat, chaque collaborateur est une pièce unique du puzzle. Mon rôle ? Veiller à ce que chaque pièce trouve sa place.
En tant que chef de projet IT, je crée des ponts entre visions et solutions techniques. Coordonner, anticiper et délivrer sont mes maîtres-mots chez Lemon Learning. Chaque défi rencontré est une nouvelle occasion d’apprendre et d’innover.
Ici le contenu n’est pas juste du ‘remplissage’. Chaque mot, chaque visuel compte. Mon travail est un mélange constant d’analyse et de créativité, répondant à des besoins réels de nos utilisateurs. J’apprécie cette authenticité et la liberté d’explorer de nouvelles façons de communiquer.
Chez Lemon Learning, je traduis les besoins en solutions. C’est concret : un bug signalé le matin peut être corrigé l’après-midi. Cette réactivité, couplée à la diversité des projets, rend mon quotidien intéressant et dynamique.
Former nos clients sur nos produits, c’est comme partager une passion. À chaque session, je suis émerveillé par l’impact de nos outils sur leur quotidien. Lemon Learning n’a pas juste créé un produit, mais une expérience.
Chaque appel est une opportunité, pas seulement un nom sur une liste. Comprendre une entreprise en quelques minutes et identifier comment on peut l’aider, c’est ce qui rend mon travail passionnant. Et quand l’appel se transforme en rendez-vous, c’est une victoire partagée avec toute l’équipe.
Le processus de recrutement chez Lemon Learning
Candidature et Premier Entretien RH.
Tout commence lorsque le candidat répond à l’offre correspondant à son profil, suivi d’un premier entretien avec un membre de notre équipe RH pour faire connaissance.
Rencontre avec le Futur Manager
Dans cette étape, le candidat rencontre son futur manager pour discuter de son expérience, des missions à venir, et bien plus encore.
Entretien avec notre CEO
Une discussion avec notre CEO constitue la troisième étape du processus de recrutement.
Intégration dans l'Équipe Lemon Learning
Une fois le candidat sélectionné, nous entamons le processus d’onboarding et d’intégration au sein de l’équipe Lemon Learning.
Nos valeurs
Se surpasser
Chez Lemon Learning, nous nous développons très rapidement pour simplifier le quotidien de millions d’utilisateurs dans le monde. A tous les passionnés, ambitieux et performeurs désireux de conquérir de nouveaux marchés à travers le monde : nous avons une place pour vous !
Être ambitieux
Rejoignez l’une des entreprises françaises avec la plus forte croissance (x2 à x3 par an depuis sa création) dans le secteur de l’EdTech et de la conduite du changement. Nous accompagnons aujourd’hui de grands groupes internationaux et des acteurs du CAC40 : PSA, Saint-Gobain, Bouygues Construction, Covea, Chanel, Groupe BPCE, KPMG, Altran, Aéroports de Paris, DPD…
Tout cela, nous ne le devons à rien d’autre qu’au dévouement de nos équipes et à la confiance de nos clients : Lemon Learning, c’est zéro levée de fonds à ce jour, un autofinancement de nos activités et de notre R&D et puis… c’est tout !
Continuer d’innover
Parce que notre coeur de métier, c’est le SaaS, nous sommes 100% dévoués à nos clients. Nous ne cessons d’innover à la fois dans le produit que nous leur proposons et dans le suivi que nous leur dédions.
Et chez nous, l’innovation n’est pas réservée qu’à ceux qui développent la solution. Business developers, ingénieurs pédagogiques, chefs de projet, marketeurs : tout le monde innove partout et pour tout chez Lemon, dans les idées aussi bien que dans les process. Si vous aimez les nouveaux défis et que vous êtes force de proposition, Lemon Learning est the place to be
(PS : nous accompagnons aussi nos clients à l’international, alors l’anglais est un must have).