Con l’aumento esponenziale degli strumenti digitali, i rapidi cambiamenti negli ambienti di lavoro (come il lavoro da remoto) e la trasformazione digitale in generale, le aziende dipendono sempre più dalla tecnologia per prepararsi al futuro del lavoro. Una delle soluzioni chiave adottate dalle organizzazioni è la formazione e-learning. La formazione online offre diversi vantaggi di fronte alle sfide della trasformazione digitale, come la scalabilità, la flessibilità dell’apprendimento e l’ottimizzazione dei costi. Ma come si crea una formazione e-learning veramente efficace?
Dalla strutturazione dei contenuti alla misurazione del ROI, Lemon Learning ti guida passo dopo passo nella creazione di una formazione e-learning utilizzando strumenti digitali innovativi.
I progressi tecnologici hanno reso più facile adattarsi alla digitalizzazione della formazione. Curiosamente, la chiave del successo nella formazione e-learning risiede negli strumenti stessi. Sebbene l’e-learning sia sempre più popolare, non è sempre la soluzione migliore, soprattutto per la formazione sui software. Quindi, come approcciare la formazione online in modo diverso?
E se ti dicessimo che esiste qualcosa di meglio della formazione e-learning tradizionale? Più veloci, semplici e intuitive, le piattaforme di adozione digitale come Lemon Learning ti permettono di creare moduli di formazione in pochi clic, senza bisogno di competenze tecniche. Queste piattaforme affrontano le sfide della formazione in un mondo digitale offrendo contenuti personalizzati, accessibili e coinvolgenti, che possono essere aggiornati facilmente.
L’idea centrale è semplice: i dipendenti hanno accesso a guide interattive in tempo reale che li aiutano a navigare nel software passo dopo passo. Il risultato? Gli utenti sono più coinvolti e trattengono le informazioni in modo più rapido e duraturo, rendendo la tua formazione e-learning più efficace.
Allora, come creare passo dopo passo una formazione e-learning veramente efficace?
Per una formazione e-learning di successo, è essenziale definire chiaramente gli obiettivi. Chiediti:
Queste domande ti guideranno nella creazione di un modulo di formazione e-learning che soddisfi le esigenze specifiche del tuo team.
Una volta che hai definito il quadro del modulo di formazione, puoi procedere con la sua creazione in tre passi concreti.
Strutturare il tuo modulo di formazione
Raccogli e organizza tutte le informazioni pertinenti per creare il programma di formazione.
🍋 Consiglio utile: Concentrati su ciò che è veramente importante!
Adatta il contenuto ai compiti quotidiani dei tuoi apprendenti. Per esempio, se stai formando i rappresentanti di vendita su Salesforce, evita di approfondire funzionalità non necessarie come il Marketing Cloud, e concentrati su funzioni chiave come la creazione di nuovi lead o la generazione di report.
Creare Contenuti Coinvolgenti
A seconda delle tue esigenze, puoi creare i contenuti internamente o esternalizzarli. Lemon Learning ti permette di scegliere tra guide pronte o creare le tue.
🍋 Consiglio utile: Dai vita ai tuoi contenuti!
Incorpora diversi formati come immagini e video per rendere l’esperienza di apprendimento più coinvolgente.
Costruisci i tuoi Moduli
Con strumenti come Lemon Learning, puoi progettare guide interattive passo-passo. Il bello? Non devi ricominciare da zero ogni volta che i tuoi strumenti digitali vengono aggiornati. La flessibilità della piattaforma ti permette di aggiornare i moduli di formazione e-learning in pochi clic.
Una volta pronti i tuoi moduli, è il momento di testarli. Seleziona un piccolo gruppo di apprendenti affinché seguano le guide interattive e forniscano feedback. Questo ti aiuterà a fare gli aggiustamenti necessari prima di distribuirlo all’intero team.
Distribuire la Formazione
Ora è il momento dell’apprendimento pratico! Con gli strumenti di supporto integrati di Lemon Learning, i dipendenti possono accedere alla formazione in tempo reale direttamente nei loro ambienti digitali. Diventano partecipanti attivi del loro stesso processo di apprendimento, utilizzando guide interattive che li guidano passo-passo. Chi ha detto che implementare una formazione e-learning doveva essere complicato?
Misurare il ROI della Formazione e-learning
L’ultimo passo è misurare il ritorno sull’investimento. Per farlo, è importante definire indicatori di performance misurabili.
Benvenuti nel Learning Analytics
La tecnologia offre accesso a dati preziosi. Con il Learning Analytics, puoi monitorare i tassi di consultazione delle tue guide interattive, i formati più popolari e le aree in cui gli apprendenti potrebbero avere difficoltà. Grazie alle analisi integrate di Lemon Learning, tutte queste informazioni sono a portata di mano, permettendoti di migliorare continuamente la tua formazione e-learning.
Le piattaforme di adozione digitale come Lemon Learning offrono tutti i vantaggi della formazione e-learning tradizionale, senza le sue limitazioni. In un’epoca in cui gli strumenti digitali vengono utilizzati sempre più nel luogo di lavoro, scegliere le soluzioni giuste per la formazione è più importante che mai.