Con 12 millones de empleados gestionados y cerca de 900 clientes en más de 54 países, Sopra HR Software es uno de los líderes en el mercado del software de gestión de recursos humanos. Este software quiere promover una transformación digital ética y responsable con servicios y soluciones que acompañan eficazmente a los colaboradores en su trayectoria profesional. Lemon Learning habla aquí de este software muy apreciado para la gestión de nóminas y del talento.
Sopra HR Software es una filial de Sopra Steria, una empresa que ofrece soluciones digitales y consultoría para la transformación digital positiva de cada función de RRHH en las empresas. Las funcionalidades clave de este software son múltiples:
Sopra HR Software es un software que puede estar basado en la nube o desplegado en las instalaciones de la empresa. Esta solución de transformación digital de RRHH garantiza una excelente trazabilidad y confidencialidad de los documentos desmaterializados respetando las disposiciones del RGPD. La interfaz del software de gestión de recursos humanos es ergonómica e intuitiva. La solución también es móvil.
Esto favorece la adopción rápida por parte de los empleados y responsables de RRHH. Los e-servicios de Sopra HR Software pueden adaptarse fácilmente a las limitaciones operativas y necesidades de cualquier empresa, independientemente del sector de actividad.
Al dinamizar la transformación digital de las funciones de RRHH dentro de la empresa, Sopra HR Software busca aliviar al servicio de gestión de recursos humanos. De manera totalmente autónoma, los empleados pueden acceder en tiempo real a todos los datos relativos a su evolución profesional en la empresa. Los equipos de RRHH pueden gestionar y seguir en tiempo real y de forma centralizada la realización de sus procesos de negocio. Ya no es necesario gestionar una pesada carga administrativa ni organizar reuniones continuas entre el empleado y el servicio de gestión de RRHH.
La principal ventaja de Sopra HR Software es hacer ganar tiempo a cada usuario en lo que respecta a las funciones clave de RRHH. Este ahorro de tiempo permite a cada profesional concentrarse en las actividades de real valor añadido en su departamento. Esto optimiza la productividad de los empleados y mejora a largo plazo los resultados de la empresa. Para facilitar el manejo del software, Sopra HR Software ofrece un soporte aplicativo de primera calidad para gestionar todas las dificultades de uso.
La transformación digital de RRHH promovida por el software de Sopra Steria busca modernizar la imagen de marca de la empresa para la captación de los mejores talentos. Las funcionalidades facilitan así la integración de los nuevos empleados y el despliegue de una estrategia duradera de fidelización y compromiso de los recursos humanos. Si su empresa está preocupada por la optimización de las etapas del onboarding, el software HR Software es una solución de gestión de recursos humanos que debería resultarle adecuada.
La cartera de clientes de la filial de Sopra Steria es bastante impresionante: Total, Royal Air Maroc, SNCF, Nexity, La Poste, BNP Paribas, Carrefour, la Comisión Europea, Air France, etc. La calidad de los servicios ofrecidos para la gestión del talento, el seguimiento del rendimiento y la planificación de la actividad en el marco de la transformación digital de RR. HH. es ejemplar. El hecho de que clientes de reputación mundial con procesos de RR. HH. exigentes y complejos confíen en Sopra HR Software indica claramente el nivel de excelencia de las funcionalidades de esta solución empresarial.
Para una transformación digital exitosa de los procesos de RR. HH. de la empresa, Sopra HR también se encarga de la implementación e integración de su software en el ecosistema informático existente. Los integradores de Sopra HR Software realizan la conexión segura, rápida y eficaz del software de gestión de recursos humanos con otras herramientas digitales: ERP, CRM, software para el núcleo del negocio, etc. De este modo, es posible racionalizar el intercambio de datos entre el software SIRH y otras soluciones como Salesforce, Pennylane, Microsoft 365, etc.
El despliegue exitoso de Sopra HR Software pasa por la preparación de los ordenadores, los servidores y los centros de datos de la empresa para garantizar que la puesta en producción de la solución sea posible. Los expertos realizan la configuración de las funcionalidades de Sopra HR Software según las necesidades empresariales presentes. A continuación, se prueban las funcionalidades del software en un entorno de simulación para corregir los posibles errores. Posteriormente, se puede realizar la puesta en producción real de Sopra HR Software con la asistencia del editor. Este último podrá optimizar progresivamente el rendimiento de la herramienta de RR. HH.
Esta solución de gestión de RR. HH. permite analizar el rendimiento de los software empresariales. Proporciona información valiosa para la optimización y el refuerzo del uso de las herramientas digitales empresariales de la empresa.
Lemon Learning es una plataforma de adopción digital que ayuda a sus usuarios a descubrir Sopra HR Software gracias a contenidos interactivos integrados directamente en esta última. Puede crear rápidamente guías personalizadas para cada perfil de usuario. Estas guías, accesibles en tiempo real y en pocos clics, favorecen una rápida familiarización con la herramienta. Puede reducir los costes del soporte de nivel 0 y 1 y evitar formaciones presenciales que consumen mucho tiempo para la adopción eficaz del software Sopra HR Software.