Formazione Oracle: come formare gli utenti ERP in modo

In questo articoloL'ERP Oracle, in breve1. Formate i collaboratori su Oracle in tempo reale2. Personalizza la formazione sul tuo ERP Oracle3. Mantenete la formazione aggiornata con le evoluzioni di Oracle

Vuoi formare gli utenti del tuo ERP Oracle ma non sai da dove cominciare? E se la soluzione fosse formarli in modo diverso?

Nel contesto della formazione sugli ERP, è indispensabile ripensare le modalità di formazione affinché si adattino alle esigenze reali dell'azienda. Per formare gli utenti su Oracle in modo davvero efficace, tre elementi sono fondamentali:

• La formazione in tempo reale, direttamente sull'ERP.
• La creazione di percorsi di formazione personalizzati per profilo utente.
• L'aggiornamento dei contenuti al ritmo degli aggiornamenti del software.

Per riunire questi tre elementi, esiste una modalità particolarmente adatta: le guide interattive. Scopri come formare gli utenti all'ERP Oracle in modo (davvero) efficace grazie a questo dispositivo di formazione innovativo.

L'ERP Oracle, in breve

Oracle, Oracle Fusion Cloud ERP, Oracle Netsuite: facciamo il punto sull'universo dell'editore Oracle.

A proposito dell'editore di software Oracle

Oracle è un editore di software americano fondato nel 1977. Con concorrenti come SAP, Microsoft o Infor, fa parte dei leader nel mercato degli ERP (Enterprise Resource Planning).

Oltre agli ERP, Oracle commercializza altre applicazioni come Oracle Enterprise Performance Management, Oracle Human Capital Management (HCM), Oracle Supply Chain Management (SCM) e Oracle Customer Experience (CX).

ERP Oracle: una soluzione per aziende di tutte le dimensioni

Oracle propone due gestionali principali per la gestione delle attività e delle risorse aziendali: Oracle Netsuite e Oracle Fusion Cloud ERP. Cosa li differenzia?

• Oracle Netsuite è un ERP cloud progettato per le piccole e medie imprese, entrato nell'ecosistema Oracle con l'acquisizione di Netsuite nel 2016.
• Oracle Fusion Cloud ERP è il gestionale di Oracle pensato per aziende di medie e grandi dimensioni. Include moduli per la finanza, gli acquisti, la supply chain, la produzione, la gestione del rischio e dei progetti.

La buona notizia è che la formazione degli utenti finali tramite guide interattive è pertinente per entrambi gli ERP Oracle. Ve lo spieghiamo di seguito.

1. Formate i collaboratori su Oracle in tempo reale

Chi non ha mai sognato di potersi formare sul proprio ERP Oracle esattamente nel momento in cui ne ha bisogno, senza aspettare la prossima sessione in aula? Oggi è possibile.

Guide interattive su richiesta per formare i collaboratori

Con Lemon Learning, puoi formare i tuoi collaboratori sugli ERP Oracle in tempo reale grazie a guide interattive. Grazie al microlearning, i collaboratori si formano all'utilizzo dell'ERP in pochi minuti e con pochi clic. Il vantaggio principale? Le guide interattive sono accessibili direttamente dal software, su richiesta, fin dalla fase di onboarding degli utenti. Basta seguire le indicazioni sullo schermo, come un GPS.

I benefici concreti per la tua organizzazione:

• I collaboratori si formano sull'ERP Oracle in piena autonomia e con meno frustrazioni legate allo strumento.
• L'apprendimento è pratico e immediato, quindi più efficace e duraturo.
• I collaboratori traggono pieno vantaggio da Oracle e possono concentrarsi sulle loro attività ad alto valore aggiunto.

2. Personalizza la formazione sul tuo ERP Oracle

Lo sapevi che il 54% delle persone vuole vedere contenuti personalizzati in base ai propri interessi (fonte: Adobe)?

Questo vale anche per i tuoi collaboratori, e vale soprattutto per la formazione sul tuo ERP Oracle. Ma come si personalizza concretamente la formazione?

Oracle mette a disposizione numerosi moduli. I principali sono:

• Enterprise Resource Planning Cloud (ERP Cloud): gestione di finanza, progetti e rischi.
• Human Capital Management Cloud (HCM Cloud): gestione dei talenti e dell'esperienza dei collaboratori.
• Supply Chain Management Cloud: gestione degli acquisti e della supply chain.
• Analytics Cloud: analisi dei dati che combina Big Data e Business Intelligence per supportare le decisioni aziendali.

I moduli sono il punto di partenza per la personalizzazione. Chi lavora sul Supply Chain Management Cloud ha esigenze diverse da chi usa l'HCM Cloud. Professioni diverse, percorsi diversi, formazione diversa.

Guide interattive personalizzabili in pochi clic

Con Lemon Learning puoi personalizzare la formazione sull'ERP Oracle in base alla lingua di lavoro, alla funzione dei collaboratori e al percorso utente, il tutto in pochi clic. Ecco come funziona nella pratica.

 

3. Mantenete la formazione aggiornata con le evoluzioni di Oracle

Formare i collaboratori sulle applicazioni Oracle è essenziale. Ma una formazione efficace deve anche essere sempre aggiornata. Per quanto eccellente possa essere un contenuto formativo, se non riflette l'interfaccia attuale del software, perde rapidamente di valore.

Senza una soluzione che permetta aggiornamenti rapidi, rischiate di:

• Perdere tempo a rifare le formazioni da zero a ogni rilascio dell'ERP.
• Lasciare i collaboratori senza contenuti aggiornati nel momento in cui ne hanno bisogno.
• Non sfruttare appieno le potenzialità di Oracle in termini di performance e ottimizzazione dei costi.

Guide interattive aggiornabili in pochi clic

Con le guide interattive, aggiornare i contenuti formativi è semplice e rapido. Nuova funzionalità su Oracle HCM Cloud? Cambiamento di interfaccia su Oracle Analytics Cloud? Bastano pochi clic per aggiornare la guida interattiva corrispondente. Le formazioni evolvono insieme agli strumenti Oracle, e i collaboratori traggono sempre pieno vantaggio dalle ultime funzionalità disponibili.

 

Dall'immediatezza all'evolutività, passando per la personalizzazione, le guide interattive permettono di erogare una formazione su misura ai collaboratori per un migliore ritorno sull'investimento, anche a distanza e su tutte le applicazioni Oracle.