O Cornerstone OnDemand é um software de gestão de talentos, carreiras e formações criado nos Estados Unidos em 1999. Propõe soluções para estimular o desenvolvimento de uma empresa, facilitar a criação de conteúdos, reforçar as capacidades dos colaboradores e melhorar a gestão dos recursos humanos (RH).
Apesar das inúmeras vantagens deste SIRH (sistema de informação de recursos humanos), a experiência de utilizador nem sempre é satisfatória, os serviços podem ser dispendiosos e as funcionalidades nem sempre respondem às necessidades específicas de cada organização. A Lemon Learning apresenta cinco alternativas ao Cornerstone OnDemand.
O Workday destina-se a empresas com pelo menos 250 colaboradores. Esta solução cloud propõe funcionalidades abrangentes de gestão de recursos humanos e recrutamento, incluindo o controlo de processos de vencimentos e de formação para colaboradores a tempo inteiro ou temporários. A plataforma integra ainda ferramentas de recolha e análise de dados que apoiam a tomada de decisão.
O Workday adapta-se às necessidades de cada organização e oferece soluções de RH completas. As fórmulas pagas são, contudo, bastante onerosas e não se adequam a utilizadores ocasionais. A integração do programa é complexa e exige conhecimentos técnicos aprofundados.
O SAP SuccessFactors é um ERP (Enterprise Resource Planning) utilizado por empresas de todos os sectores, desde PME a grandes grupos. Permite realizar análises aprofundadas para melhorar a gestão dos colaboradores e optimizar a eficácia do serviço de RH.
Compatível com os restantes programas desenvolvidos pela SAP, o SuccessFactors oferece funcionalidades sólidas para ganhar tempo e aumentar a produtividade. A configuração e a integração são, porém, complexas e requerem a intervenção de um especialista. As fórmulas de subscrição podem não se adequar a organizações de menor dimensão.
A plataforma BambooHR foi lançada em 2008 e destina-se, em particular, às PME. O software de ATS (Applicant Tracking System) ajuda as empresas a gerir melhor os seus processos de recrutamento, facilitando:
Esta alternativa ao Cornerstone OnDemand dispõe de uma interface fluida, simples de utilizar e acessível a pequenas empresas. O suporte ao cliente é reactivo e está disponível para responder a qualquer solicitação. As funcionalidades são, contudo, limitadas, razão pela qual as grandes empresas tendem a preferir outras soluções.
Solução de RH completa, o Saba Cloud é utilizado por muitas organizações para optimizar a gestão de talentos. As suas funcionalidades facilitam a identificação e a formação de futuros líderes, abrangendo a determinação de cargos-chave, a avaliação de colaboradores e o planeamento de transições empresariais.
O Saba Cloud disponibiliza ferramentas analíticas eficazes e documentação detalhada para simplificar a aprendizagem dos colaboradores. Os custos das fórmulas são, no entanto, elevados para pequenas e médias empresas, e a integração exige conhecimentos técnicos consideráveis.
O TalentLMS é um software de gestão de conteúdos dirigido a organizações que oferecem formações contínuas. Torna o ensino mais dinâmico através da atribuição de pontos por actividade e medalhas por exercícios concluídos. Dispõe de diversas API (application programming interface) que permitem poupar tempo aos colaboradores.
As empresas podem utilizá-lo para personalizar o espaço de trabalho e acompanhar melhor cada talento. Este software de gestão de conteúdos é simples de implementar, compatível com diversos programas e disponível a um preço competitivo. As funcionalidades de gestão de RH são, porém, limitadas e, em geral, é necessário recorrer a aplicações de terceiros para as complementar.
Para substituir o Cornerstone OnDemand, é essencial adoptar uma plataforma que responda às necessidades concretas da sua organização. Esta deve incluir um LMS (sistema de gestão da aprendizagem) para simplificar a criação de cursos e o lançamento de formações em linha, bem como um SIRH que permita optimizar a gestão dos dados dos colaboradores.
Opte por uma aplicação de gestão de talentos, carreiras e formações que facilite o acompanhamento do desempenho da equipa e contribua para o aumento da produtividade. O software deve também simplificar a análise de dados de satisfação do cliente, permitindo melhorar a qualidade dos serviços prestados.
Privilegie uma solução com uma interface intuitiva e fácil de utilizar. Os recursos de apoio fornecidos, como tutoriais e guias, devem ser completos para garantir uma adopção rápida. Prefira ainda uma alternativa compatível com os softwares que já utiliza, como ERP ou CRM.
Os modelos de preços devem estar alinhados com a estratégia financeira da sua empresa. Uma subscrição mensal pode, por exemplo, simplificar a gestão da tesouraria. O suporte técnico deve ser profissional, reactivo e disponível de forma alargada, de modo a minimizar eventuais interrupções.
Considere também soluções que disponibilizem fóruns comunitários com dicas e boas práticas. Para identificar a melhor alternativa ao Cornerstone OnDemand, analise as opiniões e avaliações de especialistas: são uma fonte valiosa de informação para tomar uma decisão fundamentada.
Lukas Joseph lidera a estratégia de inbound marketing e de adoção digital da Lemon Learning. Explora os usos concretos das plataformas de adoção digital nas empresas e as tendências emergentes do setor, combinando marketing de produto, crescimento B2B e formação dos utilizadores.