5 alternativas ao Cornerstone

O Cornerstone OnDemand é um software de gestão de talentos, carreiras e formações criado nos Estados Unidos em 1999. Propõe soluções para estimular o desenvolvimento de uma empresa. Facilita também a criação de conteúdos, o reforço das capacidades dos colaboradores e a melhoria da gestão dos recursos humanos (RH) de uma organização.

Embora este software SIRH (sistemas de informação de recursos humanos) ofereça inúmeras vantagens, não garante uma boa experiência de utilizador. Os serviços que disponibiliza são também dispendiosos e nem sempre respondem às necessidades específicas dos profissionais. A Lemon Learning apresenta-lhe aqui cinco alternativas ao Cornerstone OnDemand.

Workday, uma solução completa

Disponível no mercado português desde 2016, o Workday foi concebido para empresas com pelo menos 250 colaboradores. Este software cloud propõe inúmeras funcionalidades dedicadas à gestão de recursos humanos e ao recrutamento. Com esta aplicação, controla os processos de vencimentos e de formação dos seus colaboradores temporários ou a tempo inteiro. A plataforma tudo-em-um possui também uma ferramenta de recolha e análise de dados que permite tomar boas decisões.

O Workday adapta-se às necessidades de cada organização e oferece soluções de RH completas. As fórmulas pagas desta alternativa ao software Cornerstone OnDemand são, contudo, muito onerosas e não se adequam aos utilizadores ocasionais. A integração deste programa informático é complexa e exige conhecimentos técnicos aprofundados.

SAP SuccessFactors, uma alternativa ao Cornerstone OnDemand muito acessível

O SAP SuccessFactors é um ERP (Enterprise Resource Planning) utilizado por mais de 388 888 empresas em todo o mundo em 2023. Destina-se a PME (pequenas e médias empresas), ETI (empresas de dimensão intermédia) e grandes grupos de todos os sectores de actividade. Permite realizar estudos aprofundados com vista a melhorar a gestão dos colaboradores de uma empresa e a optimizar a eficácia do seu serviço de RH.

Compatível com os outros programas informáticos desenvolvidos pela empresa, o SAP SuccessFactors propõe a todos os seus utilizadores excelentes funcionalidades para ganhar tempo e aumentar a sua produtividade. A configuração e a integração desta alternativa ao Cornerstone OnDemand são complexas e requerem a intervenção de um especialista. À semelhança do seu homólogo, as fórmulas de subscrição desta ferramenta não se adequam às pequenas organizações.

BambooHR, uma ferramenta intuitiva

A plataforma BambooHR foi colocada em linha em 2008 e destina-se em particular às PME. O software de ATS (Applicant Tracking System) permite às empresas gerir melhor os seus processos de recrutamento. Facilita:

• o lançamento de uma campanha de recrutamento,
• o acompanhamento das candidaturas,
• a selecção dos colaboradores qualificados.

Esta alternativa ao Cornerstone OnDemand possui uma interface virtual fluida, simples de utilizar e acessível a todas as pequenas empresas. O software é fornecido com um suporte ao cliente reactivo, inteiramente disponível e capaz de responder a todas as suas solicitações. Apesar das vantagens que oferece, o BambooHR propõe funcionalidades limitadas. É por esta razão que as grandes empresas preferem outras alternativas ao Cornerstone OnDemand.

Saba Cloud, a alternativa polivalente ao Cornerstone OnDemand

Solução de RH completa, o Saba Cloud é utilizado por muitas empresas para otimizar os seus processos de gestão de talentos. As funcionalidades que oferece facilitam a identificação e a formação dos futuros líderes. Isto implica a determinação dos cargos-chave, a avaliação dos colaboradores e a preparação de uma excelente transição empresarial.

O Saba Cloud coloca à sua disposição ferramentas analíticas eficazes e uma boa documentação com o objetivo de simplificar a aprendizagem dos colaboradores. Os custos das fórmulas desta aplicação são, no entanto, muito elevados para as pequenas e médias empresas. A integração deste programa informático é complexa e requer grandes conhecimentos técnicos.

TalentLMS, um programa completo e competitivo

Software de gestão de conteúdos, o TalentLMS destina-se às organizações que oferecem formações contínuas. Torna o ensino mais dinâmico ao atribuir pontos por atividade e medalhas pelos exercícios. Esta alternativa ao Cornerstone OnDemand possui numerosas API (application programming interface) que permitem aos colaboradores poupar tempo.

As empresas podem utilizá-lo para personalizar o seu espaço de trabalho, de forma a acompanhar melhor cada talento. Este software de gestão de conteúdos é simples de utilizar e de implementar. É compatível com diversos programas e disponível a um preço competitivo. As funcionalidades de gestão de RH do TalentLMS são, contudo, limitadas e, em geral, é necessário instalar aplicações de terceiros para as utilizar.

Alternativa ao Cornerstone OnDemand: que solução escolher?

Para substituir o Cornerstone OnDemand, deve adotar uma plataforma que responda às suas expectativas. Deve, por exemplo, ter um LMS (sistema de gestão da aprendizagem) de forma a simplificar a criação de cursos e o lançamento de uma formação em linha. O software deve igualmente possuir um sistema de informação sobre recursos humanos que permita otimizar a gestão dos dados dos seus colaboradores.

Escolha uma ferramenta eficaz e fácil de configurar

Adote uma aplicação de gestão de talentos, carreiras e formações que facilite o acompanhamento do desempenho da sua equipa de forma a aumentar a sua produtividade. Este software deve ter uma opção que simplifique a análise do CSX (Customer Success Index), pois o tratamento dos dados recolhidos permite melhorar a qualidade dos serviços prestados aos clientes.

Privilegie ainda uma solução fácil de utilizar e dotada de uma interface virtual intuitiva. Os recursos (tutoriais e guias) fornecidos com o programa informático devem ser completos para que domine rapidamente o seu funcionamento. Prefira uma alternativa ao Cornerstone OnDemand compatível com os softwares (ERP, CRM...) que já utiliza na sua atividade.

Adote uma ferramenta acessível e fiável

Os modelos de preços e os custos das fórmulas da aplicação escolhida devem corresponder à sua estratégia financeira. Uma empresa pode, por exemplo, privilegiar um software com subscrição mensal para simplificar a gestão da sua tesouraria. O apoio técnico disponibilizado deve ser profissional, reativo, disponível 24 h/24 e 7 dias/7, de forma a limitar as perdas de tempo.

Escolha também uma solução fornecida com fóruns comunitários nos quais encontrará dicas e conselhos para utilizar melhor o seu programa. Se quiser conhecer a melhor versão de um software de gestão de talentos, analise as opiniões e as avaliações dos especialistas. Poderá assim obter mais informações sobre as funcionalidades oferecidas e os recursos suficientes para tomar uma boa decisão.