5 alternative a Cornerstone - Lemon Learning

Cornerstone OnDemand è un software di gestione dei talenti, delle carriere e della formazione creato negli Stati Uniti nel 1999. Propone soluzioni per stimolare lo sviluppo di un'azienda. Facilita inoltre la creazione di contenuti, il potenziamento delle competenze dei dipendenti e il miglioramento della gestione delle risorse umane (HR) di una società.

Sebbene questo software HRIS (sistemi informativi per le risorse umane) offra numerosi vantaggi, non garantisce una buona esperienza utente. I servizi che fornisce sono inoltre costosi e non sempre rispondono alle esigenze specifiche dei professionisti. Lemon Learning vi presenta qui cinque alternative a Cornerstone OnDemand.

Workday, una soluzione completa

Disponibile sul mercato francese dal 2016, Workday è progettato per le aziende con almeno 250 dipendenti. Questo software cloud propone numerose funzionalità dedicate alla gestione delle risorse umane e al reclutamento. Con questa applicazione, è possibile controllare i processi di retribuzione e formazione dei propri dipendenti interinali o a tempo pieno. La piattaforma all-in-one dispone anche di uno strumento di raccolta e analisi dei dati che consente di prendere decisioni ottimali.

Workday si adatta alle esigenze di ogni struttura e offre soluzioni HR complete. Le formule a pagamento di questa alternativa al software Cornerstone OnDemand sono tuttavia molto costose e non si addicono agli utenti occasionali. L'integrazione di questo programma informatico è complessa e richiede ampie competenze tecniche.

SAP SuccessFactors, un'alternativa a Cornerstone OnDemand molto accessibile

SAP SuccessFactors è un ERP (Enterprise Resource Planning) utilizzato da oltre 388.888 società nel mondo nel 2023. Si rivolge alle PMI (piccole e medie imprese), alle ETI (imprese di medie dimensioni) e ai grandi gruppi di tutti i settori di attività. Permette di realizzare studi approfonditi al fine di migliorare la gestione dei dipendenti di un'azienda e ottimizzare l'efficienza del suo servizio HR.

Compatibile con gli altri programmi informatici sviluppati dall'azienda, SAP SuccessFactors propone a tutti i suoi utenti eccellenti funzionalità per risparmiare tempo e aumentare la produttività. La configurazione e l'integrazione di questa alternativa a Cornerstone OnDemand sono complesse e richiedono l'intervento di uno specialista. Come il suo omologo, le formule di abbonamento di questo strumento non si addicono alle piccole organizzazioni.

BambooHR, uno strumento intuitivo

La piattaforma BambooHR è stata messa online nel 2008 e si rivolge in particolare alle PMI. Il software ATS (Applicant Tracking System) consente alle società di gestire meglio i propri processi di reclutamento. Facilita:

• il lancio di una campagna di assunzione,
• il monitoraggio delle candidature,
• la selezione dei collaboratori qualificati.

Questa alternativa a Cornerstone OnDemand dispone di un'interfaccia virtuale fluida, semplice da utilizzare e accessibile a tutte le piccole società. Il software è fornito con un supporto clienti reattivo, interamente disponibile e in grado di rispondere a tutte le vostre richieste. Nonostante i vantaggi che offre, BambooHR propone funzionalità limitate. È per questo motivo che le grandi aziende preferiscono altre alternative a Cornerstone OnDemand.

Saba Cloud, l'alternativa a Cornerstone OnDemand versatile

Soluzione HR completa, Saba Cloud è utilizzata da numerose aziende per ottimizzare i propri processi di gestione dei talenti. Le funzionalità che offre facilitano l'identificazione e la formazione dei futuri leader. Ciò implica la determinazione delle posizioni chiave, la valutazione dei collaboratori e la preparazione di un'eccellente transizione aziendale.

Saba Cloud mette a vostra disposizione strumenti analitici performanti e una buona documentazione con l'obiettivo di semplificare l'apprendimento dei dipendenti. I costi dei piani di questa applicazione sono tuttavia molto elevati per le piccole e medie imprese. L'integrazione di questo programma informatico è complessa e richiede ampie conoscenze tecniche.

TalentLMS, un programma completo e competitivo

Software di gestione dei contenuti, TalentLMS si rivolge alle aziende che propongono formazioni continue. Rende l'apprendimento coinvolgente assegnando punti per attività e badge per gli esercizi. Questa alternativa a Cornerstone OnDemand possiede numerose API (application programming interface) che permettono ai dipendenti di risparmiare tempo.

Le aziende possono utilizzarlo per personalizzare il proprio spazio di lavoro al fine di seguire meglio ogni talento. Questo software di gestione dei contenuti è semplice da usare e da implementare. È compatibile con diversi programmi e disponibile a un prezzo competitivo. Le funzionalità di gestione delle HR di TalentLMS sono tuttavia limitate e in genere è necessario installare applicazioni di terze parti per utilizzarle.

Alternativa a Cornerstone OnDemand: quale soluzione scegliere?

Per sostituire Cornerstone OnDemand, è necessario adottare una piattaforma che risponda alle proprie aspettative. Deve ad esempio disporre di un LMS (sistema di gestione dell'apprendimento) al fine di semplificare la creazione dei corsi e il lancio di una formazione online. Il software deve inoltre possedere un sistema informativo sulle risorse umane che permetta di ottimizzare la gestione dei dati dei collaboratori.

Scegliete uno strumento performante e facile da configurare

Adottate un'applicazione di gestione dei talenti, delle carriere e delle formazioni che faciliti il monitoraggio delle performance del vostro team al fine di incrementare la produttività. Questo software deve disporre di un'opzione che semplifichi l'analisi del CSX (Customer Success Index), poiché il trattamento dei dati raccolti consente di migliorare la qualità dei servizi offerti ai clienti.

Privilegiate inoltre una soluzione facile da utilizzare e dotata di un'interfaccia virtuale intuitiva. Le risorse (tutorial e guide) fornite con il programma informatico devono essere complete affinché possiate padroneggiarne rapidamente il funzionamento. Preferite un'alternativa a Cornerstone OnDemand compatibile con i software (ERP, CRM...) che già utilizzate nella vostra attività.

Adottate uno strumento accessibile e affidabile

I modelli di tariffazione e i prezzi dei piani dell'applicazione scelta devono corrispondere alla vostra strategia finanziaria. Un'azienda può ad esempio privilegiare un software con abbonamento mensile per semplificare la gestione della propria liquidità. L'assistenza tecnica proposta deve essere professionale, reattiva, disponibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7 al fine di limitare le perdite di tempo.

Scegliete anche una soluzione fornita con forum della community nei quali troverete suggerimenti e consigli per utilizzare al meglio il vostro programma. Se volete conoscere la migliore versione di un software di gestione dei talenti, analizzate le opinioni e le valutazioni degli esperti. Potrete così ottenere maggiori informazioni sulle funzionalità offerte e le risorse sufficienti per prendere una buona decisione.