El Learning by Doing es una pedagogía que consiste literalmente en aprender mediante la práctica y la repetición. A menudo difícil de implementar por la mente humana, se ha automatizado gracias a tecnologías innovadoras.
Los desarrolladores compiten en ingenio para ofrecer software que integre el Learning by Doing. Para incorporar este método de formación a la política de tu empresa, apuesta por la herramienta adecuada.
Algunos recomiendan servicios integrados mientras que otros optan por métodos lúdicos. Lemon Learning te presenta una comparativa completa sobre los mejores programas para aprender mediante la práctica.
Empecemos por la solución de referencia para integrar el Learning By Doing en tu empresa. Lemon Learning ofrece una suite de productos todo en uno que ha demostrado su eficacia. Fundada en julio de 2014, nuestra empresa apuesta por la tecnología de vanguardia para facilitar el aprendizaje mediante la práctica.
Lemon Learning ofrece un servicio de tutorial directamente integrado en el software. Los responsables de tu empresa pueden así crear una o varias guías interactivas para integrarlas en tus herramientas internas.
Estas guías se integran directamente en tus aplicaciones de negocio para acompañar a tus colaboradores y permitirles aprovechar las ventajas del Learning by Doing.
Tus empleados podrán aprender mediante la práctica y resolver por sí mismos problemas complejos. Desarrollan su creatividad, su eficiencia y su autonomía. Este método de formación también impulsa su confianza en sí mismos y la coordinación de los equipos.
Puedes utilizar nuestro software como complemento de una formación presencial. Podrás crear guías personalizadas para tus colaboradores. Haz seguimiento del rendimiento de tus herramientas en un panel de control diseñado para ti.
Nuestra herramienta también reduce tus costes de soporte. ¿El punto fuerte? Lemon AI te guía dentro de nuestra aplicación. Con un simple prompt, lanza una búsqueda en el software.
También ofrecemos:
Lemon Learning es compatible con todos los programas web.
La célebre aplicación del pájaro verde también propone un enfoque basado en el Learning by Doing. Apuesta por el aprendizaje de idiomas a distancia con un sistema de recompensas.
El software favorece el aprendizaje mediante la práctica basándose en 5 principios.
Los cursos de idiomas son interactivos, con una fuerte presencia de la IA. Se apoyan en las ciencias del aprendizaje para ofrecer una experiencia personalizada.
El usuario accede al contenido más relevante, con un enfoque entretenido para aprender rápidamente. Los cursos también motivan para alcanzar los objetivos. El aprendizaje de idiomas está además dividido en varios niveles, con un tiempo diario que cumplir. Gracias a este enfoque, el equipo encargado de proponer las lecciones cumple brillantemente su misión para los usuarios de todo el mundo.
Duolingo se utiliza mucho para uso personal. Sin embargo, puede integrarlo en su política proponiendo retos o sesiones educativas, por ejemplo. La aplicación está disponible en Google Play y App Store.
¿Por qué no apostar por el software de Salesforce Trailhead? La empresa propone el Learning by Doing para adquirir rápidamente nuevas aptitudes digitales e interpersonales.
La aplicación permite adquirir competencias de Salesforce y digitales muy demandadas en el mundo laboral. También podrá obtener acreditaciones de valor para los CV de sus colaboradores.
Salesforce Trailhead ofrece una guía para principiantes. Podrá afrontar retos interactivos con el sistema de módulos. El software también ofrece un sistema de misiones y eventos.
Con este software, puede iniciar a sus empleados en el Learning by Doing. Reúne una gran comunidad para aprender nuevas aptitudes y establecer contactos.
Salesforce Trailhead apuesta por un marketplace en línea para encontrar oportunidades profesionales. ¿Es usted un profesional independiente? Domine nuevas competencias como la IA y dé una nueva dimensión a sus actividades.
La célebre red social profesional apuesta por el aprendizaje mediante la práctica en la creación de sus cursos en línea. LinkedIn Learning fue lanzado para ayudar a los usuarios a desarrollar nuevas competencias a su propio ritmo.
Esta plataforma de cursos en línea ofrece vídeos con transcripciones en formato texto. Los módulos tratan todos los temas y son accesibles para el mayor número de personas.
La plataforma apuesta por el Massive Open Online Course (MOOC) para perfeccionar las competencias de sus colaboradores. Posteriormente se expide una certificación para reforzar sus expedientes profesionales.
LinkedIn Learning es una extensión de LinkedIn que ofrece cursos en línea personalizados. Puede utilizar esta plataforma para desarrollar sus propias competencias.
También puede ofrecer cursos a sus colaboradores para mejorar sus hard skills y resultar más útil a la empresa a largo plazo.
Adobe propone nuevas pedagogías en un mundo que apuesta por lo digital y las nuevas técnicas de educación. Podrá desarrollar las competencias digitales de sus colaboradores.
Creative Cloud da acceso a aplicaciones de creación mediante una suscripción. La plataforma en línea ofrece herramientas como Photoshop, Illustrator o Adobe Express.
Las aplicaciones están disponibles de forma ilimitada, lo que favorece el Learning By Doing. Sus colaboradores podrán elegir sus plantillas en la plataforma dedicada.
Sus empleados tienen acceso a una diversidad de aplicaciones para dar vida a sus ideas. Podrán crear diseños y retocar fotos a un nivel profesional para la empresa. Podrán utilizar las bibliotecas creativas en la nube para almacenar sus diseños.
También hay fuentes de inspiración, vídeos, tutoriales y formaciones disponibles en el software. Estos recursos promueven el aprendizaje autodidacta.
Varias aplicaciones utilizan el Learning By Doing como base de sus técnicas de aprendizaje. Puede integrarlas en sus formaciones para desarrollar las competencias de sus colaboradores.
En un mundo profesional cada vez más competitivo, estos softwares son herramientas útiles para aumentar la competitividad de su empresa. También son necesarios para el desarrollo de sus empleados a largo plazo.
Seleccionar un software de aprendizaje para los colaboradores no se resume en comparar funcionalidades. Se trata ante todo de identificar las necesidades reales de los equipos: naturaleza de las competencias a desarrollar, ritmo de trabajo, nivel de autonomía esperado y herramientas ya implantadas en la organización. Un software bien adaptado se integra de forma natural en el día a día de los colaboradores, sin generar una carga adicional.
Varios criterios merecen especial atención durante la evaluación:
Tomarse el tiempo de probar varias soluciones en condiciones reales, con un grupo piloto representativo, sigue siendo el método más fiable para validar una elección antes de un despliegue a gran escala.
Lukas Joseph lidera la estrategia de inbound marketing y adopción digital de Lemon Learning. Explora los usos concretos de las plataformas de adopción digital en las empresas y las tendencias emergentes del sector, combinando marketing de producto, crecimiento B2B y formación de usuarios.