5 softwares con enfoque Learning by Doing

El Learning by Doing es una pedagogía que consiste en aprender mediante la práctica y la repetición. Difícil de implementar de forma espontánea, hoy se ha incorporado a un buen número de soluciones tecnológicas que lo aplican de manera sistemática.

Los desarrolladores compiten en ingenio para integrar este método en sus plataformas. Para incorporarlo a la política formativa de tu empresa, es importante elegir la herramienta más adecuada a tus necesidades.

A continuación, Lemon Learning presenta una comparativa de cinco programas que aplican el aprendizaje mediante la práctica.

Lemon Learning

Empecemos por la solución de referencia para integrar el Learning by Doing en tu empresa. Lemon Learning ofrece una suite de productos todo en uno pensada para facilitar el aprendizaje mediante la práctica en el entorno profesional.

Enfoque de Lemon Learning

Lemon Learning ofrece un servicio de tutorial directamente integrado en el software que ya utilizan tus equipos. Los responsables de formación pueden crear una o varias guías interactivas e incrustarlas en las herramientas internas de la organización.

Estas guías acompañan a los colaboradores dentro de sus aplicaciones de negocio y les permiten aprovechar en tiempo real las ventajas del Learning by Doing.

Los empleados aprenden practicando y resuelven por sí mismos situaciones complejas. Así desarrollan su creatividad, su eficiencia y su autonomía, al tiempo que se refuerza la coordinación de los equipos.

¿Cómo integrar este software en tu formación?

Puedes utilizar Lemon Learning como complemento de una formación presencial o como soporte autónomo. La plataforma permite crear guías personalizadas y hacer seguimiento del rendimiento desde un panel de control específico.

Además, reduce los costes de soporte. Lemon AI guía a los usuarios dentro de la propia aplicación: con un simple prompt, pueden lanzar una búsqueda contextual en el software.

Entre las funcionalidades adicionales destacan:

• notificaciones push,
• interfaz de traducción,
• consejos de experto.

Lemon Learning es compatible con todos los programas web.

Duolingo

La célebre aplicación del pájaro verde también aplica el enfoque Learning by Doing. Apuesta por el aprendizaje de idiomas a distancia con un sistema de recompensas y gamificación.

El método de Duolingo

El software favorece el aprendizaje mediante la práctica apoyándose en cinco principios fundamentales.

Los cursos de idiomas son interactivos y cuentan con una fuerte presencia de la inteligencia artificial. Se basan en las ciencias del aprendizaje para ofrecer una experiencia personalizada, con un enfoque entretenido que facilita la progresión rápida.

Los contenidos están divididos en niveles con un tiempo diario recomendado, lo que mantiene la motivación y ayuda a los usuarios a alcanzar sus objetivos.

¿Cómo integrar este software en tu formación?

Duolingo se utiliza principalmente para uso personal. No obstante, puede integrarse en la política formativa de una empresa proponiendo retos grupales o sesiones educativas planificadas. La aplicación está disponible en Google Play y App Store.

Salesforce Trailhead

Salesforce Trailhead aplica el Learning by Doing para ayudar a los profesionales a adquirir nuevas competencias digitales e interpersonales de forma rápida y práctica.

Técnicas de Salesforce Trailhead

La plataforma permite adquirir competencias en Salesforce y habilidades digitales muy demandadas en el mercado laboral. Los colaboradores pueden obtener acreditaciones reconocidas que refuerzan sus perfiles profesionales.

Salesforce Trailhead incluye una guía para principiantes, retos interactivos organizados en módulos, así como un sistema de misiones y eventos para fomentar el aprendizaje continuo.

¿Cómo utilizar este software?

Este software permite introducir a los empleados en el Learning by Doing a través de una gran comunidad de aprendizaje. También dispone de un marketplace en línea para explorar oportunidades profesionales.

Es especialmente útil para quienes desean dominar nuevas competencias como la inteligencia artificial y ampliar el alcance de sus actividades.

LinkedIn Learning

La conocida red social profesional integra el aprendizaje mediante la práctica en su catálogo de cursos en línea. LinkedIn Learning fue diseñado para ayudar a los usuarios a desarrollar nuevas competencias a su propio ritmo.

Técnicas de LinkedIn Learning

La plataforma ofrece vídeos con transcripciones en formato texto, accesibles para un amplio perfil de usuarios. Los módulos cubren una gran variedad de temáticas profesionales y técnicas.

LinkedIn Learning apuesta por el formato MOOC (Massive Open Online Course) para desarrollar las competencias de los colaboradores, con certificaciones que refuerzan sus expedientes profesionales.

¿Cómo utilizar este software?

LinkedIn Learning es una extensión de LinkedIn que ofrece cursos en línea personalizados. Puede utilizarse tanto para el desarrollo individual como para ofrecer itinerarios formativos a los equipos, mejorando sus competencias técnicas y su aportación a la empresa a largo plazo.

Adobe Creative Cloud

Adobe propone un entorno de aprendizaje práctico orientado a las competencias digitales y creativas. Creative Cloud permite a los colaboradores desarrollar habilidades de diseño y comunicación visual directamente sobre proyectos reales.

Funcionamiento de Adobe Creative Cloud

Creative Cloud da acceso a aplicaciones de creación mediante suscripción. La plataforma incluye herramientas como Photoshop, Illustrator o Adobe Express, disponibles de forma ilimitada, lo que favorece el aprendizaje mediante la práctica.

Los colaboradores pueden elegir plantillas en la plataforma dedicada y trabajar sobre ellas desde el primer momento.

¿Cómo utilizar este software?

Los empleados tienen acceso a una amplia variedad de aplicaciones para dar vida a sus ideas: crear diseños, retocar fotografías o gestionar recursos creativos en la nube. La plataforma también pone a disposición fuentes de inspiración, vídeos, tutoriales y formaciones que promueven el aprendizaje autodidacta.

Conclusión

Estas cinco soluciones demuestran que el Learning by Doing puede integrarse en distintos contextos formativos, desde el aprendizaje de idiomas hasta el dominio de herramientas de diseño o la adopción de software empresarial. Incorporarlas a la política formativa de tu organización es una forma eficaz de desarrollar las competencias de los colaboradores de manera sostenida.

En un entorno profesional cada vez más competitivo, contar con herramientas orientadas a la práctica contribuye tanto a la competitividad de la empresa como al crecimiento profesional de los equipos a largo plazo. Si quieres profundizar en los beneficios del Learning by Doing, te lo explicamos en detalle.

¿Cómo elegir un software de aprendizaje para los colaboradores?

Seleccionar un software de aprendizaje no se resume en comparar funcionalidades. Se trata ante todo de identificar las necesidades reales de los equipos: naturaleza de las competencias a desarrollar, ritmo de trabajo, nivel de autonomía esperado y herramientas ya implantadas en la organización. Un software bien adaptado se integra de forma natural en el día a día de los colaboradores, sin generar una carga adicional.

Varios criterios merecen especial atención durante la evaluación:

• Facilidad de uso: una interfaz intuitiva favorece la adopción espontánea sin formación previa.
• Adaptabilidad a los contextos profesionales: la solución debe cubrir necesidades variadas, desde el onboarding hasta el desarrollo continuo de competencias.
• Integración con las herramientas existentes: compatibilidad con los softwares profesionales, el SIRH o la suite colaborativa ya utilizada.
• Seguimiento del progreso: unos paneles de control claros permiten a los responsables identificar carencias y ajustar el plan de formación.

Probar varias soluciones en condiciones reales, con un grupo piloto representativo, sigue siendo el método más fiable para validar una elección antes de un despliegue a gran escala.