RH, managers, DSI : votre rôle clé dans l’adoption des logiciels
L'adoption des logiciels est un enjeu stratégique pour réussir la transformation digitale. RH, managers et DSI doivent unir leurs forces pour...
La formation ne doit pas se limiter à des diaporamas. Avec Lemon Learning, chaque conseil devient une action : vos équipes montent en compétence directement dans leurs outils, gagnent en efficacité et en autonomie sur le terrain.
Selon Forrester, 70 % des employés oublient ce qu’ils ont appris dans les 24 heures, et 90 % l’oublient en une semaine. Pourquoi ? Parce que la formation traditionnelle n’est pas conçue pour les environnements de travail modernes — elle est déconnectée, générique et rapidement oubliée.
Qu’il s’agisse de l’onboarding de nouveaux collaborateurs ou du déploiement d’un nouvel outil, une formation inefficace entraîne :
Des tutoriels interactifs, intégrés directement dans vos outils. Pas besoin de changer d’onglet ni de perdre le fil — l’utilisateur apprend au moment où il en a besoin.
Ciblez la formation pour que chaque utilisateur voie uniquement ce qui lui est utile. Des parcours d’onboarding aux fonctionnalités avancées, chacun progresse à son rythme.
Nouveaux utilisateurs ? Nouveaux process ? Nouveaux outils ? Rendez vos équipes opérationnelles dès le premier jour — et accompagnez-les dans la durée avec des contenus à la demande, mis à jour aussi vite que vos logiciels.
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Avec Lemon Learning, offrez une formation claire, continue et utile, là où vos équipes en ont besoin. Démontrez enfin le vrai impact de la formation digitale.