Trasforma la formazione in risultati concreti, non in slide dimenticate.

La formazione tradizionale fallisce proprio quando serve di più

Secondo Forrester, il 70% delle informazioni apprese in formazione viene dimenticato entro 24 ore. Dopo una settimana, si sale al 90%.
Perché? Perché la formazione classica non è pensata per i flussi di lavoro moderni: è scollegata dalla realtà operativa, troppo generica e facile da dimenticare.

Che si tratti dell’onboarding dei nuovi assunti o del lancio di un nuovo strumento, una formazione inefficace porta a:

• Troppo lunga, troppo dimenticabile – Manuali statici, video di un’ora e presentazioni dense non rispecchiano più il modo in cui apprendiamo oggi.

• Nessun contesto pratico – Le sessioni generiche non aiutano di fronte a sfide specifiche legate agli strumenti.

• Alti costi, basso ritorno – Formazioni in aula o sessioni una tantum si traducono spesso in domande ripetute e richieste di supporto.