Digitalisation des process internes, implémentation de nouveaux outils, etc. Aucun domaine n’échappe à la conduite du changement.
La conduite du changement correspond à l’ensemble des méthodes qui permettent d'accompagner une transition au sein d’une entreprise.
Pour qu'une entreprise atteingne ses objectifs, il est nécessaire que sa structure, sa stratégie ou son animation converge dans le même sens
La période du deuil comprend 5 étapes principales. Il s'agit du déni, de la colère, de la dépression, de l'acceptation et de la sérénité.
Le modèle de William Bridges est un guide qui permet au manager d'aider ses collaborateurs dans un processus de transformation.
Le modèle de Lewin permet aux collaborateurs de faire converger leurs forces en une meilleure gestion du processus de changement.
Les 10 commandements d'une conduite du changement réussie · Une méthodologie pour réduire les résistances au changement ·
Découvrez les 8 étapes du modèle de Kotter qui représentent des leviers opérationnels du changement en entreprise.
Découvrez le concept du modèle ADKAR ainsi que quelques astuces pour l'appliquer à votre équipe de collaborateurs.
Appelée PDCA (Plan Do Check Act), cette approche est utile à toute organisation souhaitant se positionner face à une concurrence accrue.
