La méthode RICE est une approche qui attribue une note à chaque projet afin d'orienter la prise de décision stratégique.
Le modèle Dick et Carey apporte une solution méthodique pour concevoir des programmes de formation efficaces et adaptées aux besoins des apprenants.
Les formations e-learning sont populaires ces dernières années grâce à l'essor d'Internet et du digital. Aujourd'hui, plusieurs entreprises...
An employee development plan is a strategic tool for fostering professional growth, providing employees with a clear path to advance their skills.
Découvrez les 8 modèles essentiels pour aider les enseignants à adapter leur formation aux différents styles d'apprentissage.
L'ingénierie pédagogique s'intéresse au développement des compétences des salariés supervisé par un responsable formation.
L'ingénierie pédagogique peut être le meilleur allié des entreprises, car elle permet aux collaborateurs de monter en compétence rapidement.
L'ingénierie pédagogique vise à mettre en œuvre des formations sur mesure adaptées aux objectifs de chaque métier.
Les intégrateurs de logiciels peuvent être considérés comme des accélérateurs de la transformation digitale des entreprises modernes.
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Introduite par John Sweller, la théorie de la charge cognitive (Cognitive Load Theory) examine les processus mentaux liés à l'apprentissage.
Le modèle de Tuckman est une véritable référence dans le domaine du management des ressources humaines. Zoom sur cette méthode.
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Ce phénomène a été théorisé par le philosophe allemand Hermann Ebbinghaus et matérialisé par son concept de la « courbe de l'oubli ».
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Pour mettre en place un processus d'apprentissage efficace dans votre société, faites appel à un ingénieur pédagogique compétent.
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