CIGREF: o que é e qual o seu papel na transformação digital das empresas

Os diretores dos sistemas de informação (DSI) das empresas precisam de se manter atualizados sobre as últimas evoluções tecnológicas para propor soluções eficazes ao desenvolvimento digital das suas organizações. Em França, existem vários clubes e associações que facilitam essa partilha entre DSI, sendo o CIGREF um dos mais relevantes. A Lemon Learning explica o que é o CIGREF e qual o seu papel na transformação digital das empresas.

O que é o CIGREF?

O CIGREF é uma associação criada em 1970 por iniciativa de Pierre Lhermitte, então conselheiro do presidente da Société Générale. O objetivo principal do clube informático das grandes empresas francesas (CIGREF) é tornar efetiva a transformação digital das organizações membros, federando os seus DSI.

A associação é presidida por Jean-Claude Laroche, que lidera os 15 administradores eleitos em assembleia geral. A condução das atividades é assegurada por uma equipa de 10 permanentes, cujo delegado-geral é Henri D'Agrain. O relatório de atividades de 2022, assinado pelo presidente Jean-Claude Laroche, contabiliza 155 membros, incluindo empresas de todos os setores e administrações francesas.

Principais iniciativas do CIGREF em matéria de transformação digital

O CIGREF desenvolveu várias iniciativas relevantes no âmbito da transformação digital:

Publicação de relatórios e estudos

O CIGREF publica regularmente relatórios e estudos sobre os desafios da transformação digital para as empresas. Estas publicações estão disponíveis gratuitamente no sítio da associação e incluem, por exemplo, a nomenclatura dos perfis profissionais existentes nos DSI.

Eventos e partilha de experiências

A associação organiza regularmente conferências e seminários que permitem às empresas e administrações membros trocar experiências sobre as melhores práticas em matéria de transformação digital.

Grupos de trabalho temáticos

O CIGREF criou vários grupos de trabalho sobre temas-chave, tais como:

• a inovação;
• a cibersegurança;
• o lugar das mulheres nas profissões do digital;
• a governação dos dados;
• o green IT ou informática sustentável.

Estes grupos de trabalho permitem aos membros colaborar e partilhar experiências no que respeita às tecnologias de informação.

Participação em iniciativas nacionais e europeias

A associação participa ativamente em iniciativas para promover a transformação digital das empresas, sendo membro do Conselho nacional do digital em França e participando em programas de investigação europeus sobre o tema.

As vantagens de ser membro do CIGREF

Ser membro do CIGREF apresenta inúmeras vantagens para as grandes empresas:

• Acesso a uma rede de especialistas em informática e transformação digital, útil para obter conselhos e recomendações sobre as melhores práticas.
• Partilha de experiências entre empresas durante os eventos organizados pela associação.
• Acesso a recursos exclusivos que apoiam a tomada de decisões informadas em matéria de transformação digital.
• Participação nos grupos de trabalho, contribuindo para a elaboração de recomendações e boas práticas.
• Influência nas políticas públicas ligadas à transformação digital, dado o CIGREF ser um interlocutor reconhecido pelos poderes públicos.

Os desafios da transformação digital segundo o CIGREF

Segundo o CIGREF, a transformação digital apresenta desafios fundamentais que as empresas não podem ignorar:

Revisão dos modelos de negócio

A transformação digital implica frequentemente uma mudança radical dos modelos de negócio. As empresas devem ser capazes de repensar as suas ofertas de produtos e serviços e encontrar novas fontes de receitas num ambiente digital em constante evolução.

Gestão e valorização dos dados

A transformação digital gera quantidades massivas de dados. As empresas devem conseguir recolhê-los, armazená-los e analisá-los de forma eficaz para extrair informações pertinentes e tomar decisões esclarecidas.

Segurança e proteção dos dados

A transformação digital expõe as empresas a riscos elevados de segurança e de confidencialidade. É, por isso, essencial assegurar a proteção dos sistemas e dos dados recolhidos contra ciberataques e fugas de informação.

Gestão da mudança e formação dos colaboradores

A transformação digital exige uma gestão cuidada da mudança organizacional. As empresas devem formar e desenvolver as competências dos seus colaboradores para garantir o sucesso deste processo. Como recorda Menad Ouchenir, DSI: "Podemos modernizar, desmaterializar e digitalizar a administração e a economia, mas temos de ter cuidado para não deixar para trás quem está um pouco mais afastado do digital."

Conclusão: a importância do CIGREF na era digital

Na era digital, o CIGREF desempenha um papel relevante enquanto força de proposta e de influência sobre as questões relacionadas com as tecnologias de informação nas empresas francesas. Contribui para a definição de estratégias digitais nas grandes organizações, ao mesmo tempo que favorece a troca de experiências entre os seus membros e acompanha a sua transformação digital.

Para as empresas que procuram acelerar a adoção das suas ferramentas digitais no âmbito deste processo de transformação, uma plataforma de adoção digital pode ser um aliado fundamental para garantir que os colaboradores tiram o máximo partido das novas tecnologias implementadas.