Surgido no final dos anos 1990, o sistema de gestão integrado (ERP) é uma ferramenta informática que permite às empresas otimizar o seu desempenho. Pode ser utilizado em todos os sectores de atividade e revela-se indispensável para uma melhor gestão de organizações de qualquer dimensão. O ERP centraliza o sistema de informação da organização, protege os dados e melhora a produtividade dos colaboradores. No entanto, a sua implementação exige preparação cuidadosa. A Lemon Learning apresenta os erros mais comuns a evitar para garantir o sucesso do seu projeto ERP.
Compreender o ERP e o seu impacto: importância e complexidade dos sistemas ERP
Também designado por software ERP (Enterprise Resource Planning), o ERP é um sistema que ajuda as empresas a gerir melhor os seus processos. Pode ser configurado para responder especificamente às necessidades da organização, seja para melhorar a gestão comercial, as compras e os aprovisionamentos, ou a faturação. O ERP é, contudo, um sistema técnico e algo complexo, cuja implementação requer tato e rigor.
Erro n.º 1: falta de planeamento estratégico
Antes de avançar com a implementação de um software ERP, é essencial definir claramente os objetivos da organização. Analise as suas necessidades, avalie o contributo do sistema para os seus processos e determine o orçamento disponível. Este esforço de planeamento permitirá personalizar ao máximo a solução e escolher o modelo mais adequado:
um ERP Cloud,
um ERP SaaS,
um ERP on-premise.
Formalize as necessidades e objetivos num caderno de encargos ERP detalhado, que cubra os recursos financeiros, os meios humanos, a rentabilidade esperada e os requisitos funcionais de cada departamento envolvido.
Erro n.º 2: negligenciar a formação e o apoio aos utilizadores
O pacote de gestão integrado integra um vasto conjunto de funcionalidades que podem ser difíceis de dominar sem preparação adequada. Para que a sua empresa tire partido de todas as vantagens do ERP, é necessário um trabalho prévio de formação.
Comece por identificar os serviços nos quais o sistema será implementado, sejam a contabilidade, os recursos humanos ou o serviço ao cliente. Selecione os colaboradores que irão frequentar uma formação aprofundada e, acima de tudo, evite sessões curtas e intensivas: estas não permitem assimilar todas as funcionalidades da ferramenta. Opte por uma iniciação progressiva e regular, complementada por um acompanhamento contínuo dos utilizadores após o arranque.
"Demorou três ou quatro meses, e tivemos de garantir que a formação acontecia antes do arranque, mas não demasiado antes, para que as pessoas não se esquecessem. Inevitavelmente houve dificuldades no lançamento: as pessoas tinham-se esquecido de como realizar determinada operação." Elder Mathias, DSI, Aftral (CIO Pioneers podcast)
Erro n.º 3: subestimar a importância da gestão da mudança
A adoção de um ERP modifica os hábitos de trabalho dos colaboradores: algumas tarefas são automatizadas, simplificadas ou eliminadas. Esta transformação pode ser mal aceite pela equipa e comprometer todo o projeto.
Para levar o projeto a bom porto, envolva os colaboradores desde o início. Peça a sua opinião, convide-os a apresentar sugestões e assegure-se de que se sentem parte do processo de implementação. A adesão das equipas é, muitas vezes, o fator decisivo entre um projeto bem-sucedido e um projeto falhado.
Erro n.º 4: ignorar a manutenção e as atualizações regulares
A maioria dos prestadores de serviços ERP oferece manutenção regular e procede a atualizações para proteger as infraestruturas contra riscos de segurança. Antes de escolher o editor do seu software, verifique as condições de intervenção em caso de avaria, os prazos de resposta e os custos associados às atualizações. Estes fatores devem ser analisados antes de iniciar qualquer projeto de implementação de soluções ERP.
Como evitar estes erros: soluções e melhores práticas
A implementação de um software ERP é um projeto que se prepara a longo prazo. Exige análises, estudos e reuniões com todos os serviços envolvidos. Para evitar os erros mais frequentes, comece por avaliar o interesse real do sistema para a sua organização e envolva cada departamento no projeto desde o início.
Pesquise as diferentes soluções disponíveis no mercado, compare as ofertas e escolha o ERP mais adaptado às suas necessidades. Para apoiar a adoção da nova ferramenta pelos utilizadores, considere também a utilização de uma solução de gestão da mudança que acompanhe as equipas ao longo de todo o processo.
A Lemon Learning trabalha consigo para analisar as especificidades do seu projeto de implementação e aconselhar as melhores práticas para o otimizar. Os erros técnicos e organizacionais são evitáveis desde que identificados atempadamente e tratados com as medidas adequadas.
Descubra os 3 erros mais comuns no onboarding de ERP e como evitá-los para garantir a adoção do software pelos utilizadores de forma duradoura
Lukas Joseph
jan. 1, 1970
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