5 soluciones de software que utilizan el enfoque Learning by Doing

El Learning by Doing, o aprender haciendo, es una pedagogía basada en la práctica y la repetición. Aunque supone un reto para muchas organizaciones, diversas tecnologías la han integrado de forma eficaz en sus productos. Para incorporar este método de formación en las políticas de tu empresa, necesitas la herramienta adecuada. Algunas soluciones ofrecen servicios integrados; otras apuestan por un enfoque más lúdico. Lemon Learning presenta una comparación de las cinco principales soluciones de software que aplican el Learning by Doing.

1. Lemon Learning

Lemon Learning es la solución de referencia para integrar el Learning by Doing en tu empresa. Fundada en julio de 2014, aprovecha tecnología avanzada para facilitar el aprendizaje práctico directamente en el puesto de trabajo.

Enfoque de Lemon Learning

Lemon Learning proporciona tutoriales interactivos integrados directamente en el software de tu empresa. Los responsables de formación pueden crear una o varias guías y publicarlas dentro de las herramientas que ya utilizan los empleados.

Estas guías se integran de forma transparente con el software empresarial, permitiendo a los empleados aprender mientras trabajan y resolver problemas complejos de manera autónoma. El resultado es un aumento de la confianza, la creatividad y la coordinación del equipo.

Cómo integrar Lemon Learning en tu formación

Puedes combinar Lemon Learning con formación presencial. La herramienta permite crear guías personalizadas y hacer seguimiento del rendimiento desde un panel de control dedicado.

Además, reduce los costes de soporte al dar a los empleados la información que necesitan en el momento exacto en que la necesitan. Entre sus funcionalidades destacan:

• Notificaciones push
• Interfaz de traducción
• Consejos de expertos

Lemon Learning es compatible con todo el software web.

2. Duolingo

La conocida aplicación de aprendizaje de idiomas también aplica el enfoque Learning by Doing, combinando práctica continua con un sistema de recompensas que mantiene la motivación.

Método de Duolingo

Los cursos de idiomas son interactivos y utilizan inteligencia artificial para personalizar la experiencia según el nivel y el progreso de cada usuario. El contenido esencial se presenta de forma atractiva, dividido en niveles con objetivos diarios que facilitan una práctica constante.

Cómo integrar Duolingo en tu formación

Aunque es muy popular para uso personal, Duolingo puede incorporarse en las políticas de formación de la empresa mediante desafíos grupales o sesiones educativas programadas. La aplicación está disponible en Google Play y la App Store.

3. Salesforce Trailhead

Salesforce Trailhead aplica el Learning by Doing para que los profesionales adquieran habilidades digitales e interpersonales de forma rápida y práctica.

Técnicas de Salesforce Trailhead

La plataforma permite obtener habilidades de Salesforce y competencias digitales con alta demanda en el mercado laboral, acompañadas de acreditaciones reconocidas. Su estructura incluye una guía para principiantes, desafíos interactivos organizados en módulos y un sistema de misiones y eventos.

Cómo utilizar Salesforce Trailhead

Reúne una gran comunidad para aprender nuevas habilidades y establecer contactos profesionales. Los empleados pueden profundizar en áreas como la inteligencia artificial y aplicar lo aprendido directamente en su actividad diaria.

4. LinkedIn Learning

La red social profesional por excelencia incorpora el aprendizaje práctico en su plataforma de cursos en línea, diseñada para que los usuarios desarrollen nuevas habilidades a su propio ritmo.

Técnicas de LinkedIn Learning

LinkedIn Learning ofrece vídeos con transcripciones de texto que cubren una amplia variedad de temáticas. Utiliza el formato de Cursos Masivos Abiertos en Línea (MOOC) y emite certificaciones que los empleados pueden incorporar a su perfil profesional.

Cómo utilizar LinkedIn Learning

Como extensión de LinkedIn, la plataforma permite ofrecer itinerarios formativos personalizados a los empleados para mejorar sus habilidades técnicas y su valor a largo plazo para la empresa. También es útil para el desarrollo profesional individual.

5. Adobe Creative Cloud

Adobe Creative Cloud fomenta el aprendizaje práctico en el ámbito digital, poniendo a disposición de los empleados las herramientas creativas más utilizadas en el mercado.

Funcionalidad de Adobe Creative Cloud

Creative Cloud ofrece acceso mediante suscripción a aplicaciones como Photoshop, Illustrator y Adobe Express. El acceso continuo a estas herramientas promueve el Learning by Doing, ya que los empleados aprenden explorando y experimentando con los propios programas.

Cómo utilizar Adobe Creative Cloud

Los empleados pueden crear diseños, editar imágenes y almacenar sus proyectos en las bibliotecas de la nube. La plataforma también ofrece tutoriales, vídeos de inspiración y recursos de formación que fomentan el aprendizaje autodidacta.

Conclusión

Estas cinco soluciones de software integran el modelo de aprendizaje Learning by Doing como fundamento de sus técnicas formativas. Incorporar este enfoque en los programas de formación de tu empresa permite desarrollar las habilidades del equipo de una forma más eficaz y duradera.

En un entorno profesional cada vez más competitivo, estas herramientas son un activo valioso para mejorar la competitividad de tu organización y apoyar el crecimiento a largo plazo de tus empleados. Si quieres profundizar en los beneficios de este enfoque, descubre los 6 beneficios del Learning by Doing para las empresas.