5 soluzioni software che utilizzano l'approccio Learning by Doing

Il Learning by Doing è una metodologia di apprendimento fondata sulla pratica e sulla ripetizione. Sebbene possa risultare complesso da applicare manualmente, oggi è possibile automatizzarlo grazie a tecnologie dedicate. Scegliere lo strumento giusto è il primo passo per adottare questo metodo formativo in azienda. Alcune soluzioni integrano la formazione direttamente nel software aziendale, altre puntano su gamification e contenuti video. Lemon Learning ti presenta un confronto dei principali software che applicano il Learning by Doing.

1. Lemon Learning

Partiamo dalla soluzione pensata per integrare il Learning by Doing in azienda. Lemon Learning offre una suite tutto-in-uno nata per facilitare l'apprendimento pratico direttamente all'interno degli strumenti digitali già in uso.

Approccio di Lemon Learning

Lemon Learning eroga tutorial interattivi integrati nel software aziendale. I responsabili della formazione possono creare guide passo dopo passo direttamente negli strumenti interni, senza che i dipendenti debbano abbandonare l'applicazione che stanno usando.

Questo approccio permette ai collaboratori di imparare praticando, risolvere problemi in autonomia e sviluppare fiducia nelle proprie competenze digitali. La formazione avviene nel contesto reale di lavoro, rendendo ogni sessione immediatamente applicabile.

Come integrare Lemon Learning nella tua formazione

Il software si affianca efficacemente alla formazione in presenza. È possibile creare guide personalizzate per ogni ruolo e monitorare le prestazioni tramite una dashboard dedicata, riducendo al tempo stesso i costi di supporto.

I vantaggi aggiuntivi includono Lemon AI, che guida l'utente direttamente nell'applicazione attraverso un semplice prompt. La piattaforma offre inoltre:

• Notifiche push
• Interfaccia di traduzione
• Consigli degli esperti

Lemon Learning è compatibile con tutti i software web.

2. Duolingo

La nota app con l'uccellino verde applica anch'essa il Learning by Doing, concentrandosi sull'apprendimento delle lingue attraverso un sistema di ricompense e gamification.

Metodo di Duolingo

Duolingo struttura i propri corsi di lingua su principi interattivi e fa largo uso dell'intelligenza artificiale per offrire un percorso personalizzato basato sulle scienze dell'apprendimento. I contenuti vengono proposti in modo coinvolgente, motivando gli utenti a raggiungere i propri obiettivi attraverso livelli progressivi e obiettivi giornalieri.

Come integrare Duolingo nella tua formazione

Sebbene Duolingo sia largamente utilizzato a livello personale, può essere inserito nelle politiche aziendali per supportare lo sviluppo delle competenze linguistiche dei dipendenti, attraverso sfide o sessioni educative dedicate. L'app è disponibile su Google Play e App Store.

3. Salesforce Trailhead

Salesforce Trailhead è una piattaforma di apprendimento che applica il Learning by Doing per aiutare i professionisti ad acquisire rapidamente nuove competenze digitali e trasversali.

Tecniche di Salesforce Trailhead

La piattaforma guida gli utenti attraverso moduli interattivi, sfide pratiche e un sistema di missioni ed eventi. Al termine dei percorsi vengono rilasciati accreditamenti riconosciuti, utili per arricchire il profilo professionale dei dipendenti.

Come utilizzare Salesforce Trailhead

Trailhead può essere usato per introdurre i dipendenti al Learning by Doing su competenze Salesforce e digitali molto richieste nel mercato del lavoro. Riunisce una vasta comunità di professionisti orientata all'apprendimento e al networking, con uno spazio dedicato anche alle opportunità di carriera.

4. LinkedIn Learning

LinkedIn Learning è la piattaforma di formazione online integrata nel noto social network professionale, progettata per aiutare gli utenti a sviluppare nuove competenze al proprio ritmo.

Tecniche di LinkedIn Learning

La piattaforma offre video corredati da trascrizioni testuali su una vasta gamma di argomenti, accessibili a tutti i livelli. Utilizza il formato MOOC (Massive Open Online Course) per migliorare le competenze in modo scalabile, rilasciando certificazioni al termine di ogni percorso.

Come utilizzare LinkedIn Learning

LinkedIn Learning si integra direttamente con il profilo LinkedIn di ciascun dipendente, rendendo visibili le certificazioni acquisite. Puoi usarla per sviluppare competenze tecniche e soft skill, offrendo percorsi personalizzati in linea con gli obiettivi di crescita a lungo termine dell'azienda.

5. Adobe Creative Cloud

Adobe Creative Cloud introduce il Learning by Doing nel campo delle competenze digitali creative, mettendo a disposizione dei dipendenti un ecosistema di applicazioni professionali.

Funzionalità di Adobe Creative Cloud

Creative Cloud offre l'accesso tramite abbonamento a un insieme di applicazioni creative tra cui Photoshop, Illustrator e Adobe Express. L'accesso continuo a questi strumenti favorisce l'apprendimento pratico: i dipendenti possono sperimentare liberamente, scegliere modelli dalla libreria dedicata e sviluppare competenze creative nel contesto reale dei propri progetti.

Come utilizzare Adobe Creative Cloud

I dipendenti possono creare design, modificare immagini e archiviare i propri lavori nelle librerie cloud. La piattaforma mette inoltre a disposizione video, tutorial e risorse di formazione, promuovendo l'apprendimento autonomo e la crescita delle competenze creative aziendali.

Conclusione

Diverse soluzioni software fanno del Learning by Doing il fulcro delle loro tecniche di apprendimento. Integrarle nei programmi di formazione aziendale significa investire sullo sviluppo concreto delle competenze dei dipendenti, in modo pratico e misurabile.

In un contesto professionale sempre più competitivo, queste soluzioni rappresentano strumenti preziosi per migliorare la competitività dell'azienda e sostenere la crescita a lungo termine delle persone. Per approfondire i limiti degli approcci formativi tradizionali e capire come superarli, consulta anche la nostra analisi sulla formazione software e i suoi limiti.