5 Soluções de Software que Utilizam a Abordagem Learning by Doing

Learning by doing significa, literalmente, aprender fazendo: uma pedagogia baseada na prática e na repetição. Embora seja um desafio para a mente humana implementar de forma consistente, diversas tecnologias já a incorporaram com sucesso. Para integrar este método de formação nas políticas da sua empresa, é necessária a ferramenta certa. Algumas soluções oferecem serviços integrados; outras adotam uma abordagem mais lúdica. A Lemon Learning apresenta uma comparação das cinco melhores soluções de software para o learning by doing.

1. Lemon Learning

A Lemon Learning é a solução de referência para integrar o learning by doing na sua empresa, oferecendo uma suite completa de produtos tudo-em-um.

Abordagem Lemon Learning

A Lemon Learning fornece tutoriais interativos diretamente integrados no software utilizado pelos colaboradores. Os gestores podem criar uma ou mais guias interativas para incorporar nas ferramentas internas da empresa.

Estas guias integram-se de forma transparente com o software existente, apoiando os colaboradores no seu contexto real de trabalho. Os utilizadores aprendem através da prática, resolvem problemas de forma autónoma e desenvolvem criatividade, eficiência e autoconfiança. O método favorece igualmente a coordenação entre equipas.

Como Integrar Este Software na Formação da Sua Empresa

A Lemon Learning pode ser utilizada em conjunto com a formação presencial. É possível criar guias personalizados para os colaboradores e monitorizar o desempenho da ferramenta através de um dashboard dedicado.

A solução reduz também os custos de suporte: a Lemon AI guia os utilizadores diretamente na aplicação, bastando um simples comando para iniciar uma pesquisa no software.

A Lemon Learning oferece ainda:

• Notificações push
• Interface de tradução
• Dicas de especialistas

A plataforma é compatível com todos os softwares web.

2. Duolingo

A famosa aplicação de aprendizagem de línguas também aplica a abordagem learning by doing, com base num sistema de recompensas e progressão por níveis.

Método Duolingo

O Duolingo promove a aprendizagem pela prática assente em cinco princípios. Os cursos de línguas são interativos, recorrem amplamente à inteligência artificial e baseiam-se nas ciências da aprendizagem para proporcionar uma experiência personalizada.

Os utilizadores recebem conteúdos essenciais de forma envolvente, com metas diárias que mantêm a motivação. A aprendizagem é dividida em níveis progressivos, tornando o percurso acessível e estimulante.

Como Integrar Este Software na Formação da Sua Empresa

Embora o Duolingo seja amplamente utilizado a título pessoal, pode ser incorporado nas políticas da empresa, por exemplo através de desafios ou sessões educativas em grupo. A aplicação está disponível no Google Play e na App Store.

3. Salesforce Trailhead

O Salesforce Trailhead permite adquirir rapidamente novas competências digitais e relacionais através de uma abordagem learning by doing estruturada em módulos.

Técnicas do Salesforce Trailhead

A plataforma ajuda a desenvolver competências Salesforce e digitais valorizadas no mercado de trabalho, oferecendo acreditações que enriquecem os perfis profissionais dos colaboradores.

O Salesforce Trailhead disponibiliza um guia para principiantes, desafios interativos organizados em módulos, e um sistema de missões e eventos.

Como Utilizar Este Software

Com o Salesforce Trailhead, é possível introduzir os colaboradores ao learning by doing de forma gradual. A plataforma reúne uma vasta comunidade dedicada à aquisição de novas competências e ao networking profissional, com especial enfoque em áreas como a inteligência artificial.

4. LinkedIn Learning

A conhecida rede social profissional integra a aprendizagem prática na criação de cursos online. O LinkedIn Learning foi desenvolvido para ajudar os utilizadores a adquirir novas competências ao seu próprio ritmo.

Técnicas do LinkedIn Learning

Esta plataforma disponibiliza vídeos acompanhados de transcrições, cobrindo uma ampla variedade de temas acessíveis a qualquer utilizador. Recorre a Massive Open Online Courses (MOOCs) para desenvolver as competências dos colaboradores. No final de cada curso, é emitida uma certificação que valoriza o perfil profissional.

Como Utilizar Este Software

O LinkedIn Learning é uma extensão natural do LinkedIn que oferece cursos personalizados. Pode ser utilizado para o desenvolvimento individual ou para proporcionar formação estruturada aos colaboradores, reforçando as suas competências técnicas e o seu valor a longo prazo para a organização.

5. Adobe Creative Cloud

A Adobe introduz novas abordagens educativas num mundo centrado no digital, permitindo desenvolver as competências criativas dos colaboradores de forma prática.

Funcionalidades do Adobe Creative Cloud

O Adobe Creative Cloud oferece acesso a um conjunto abrangente de aplicações criativas através de subscrição, incluindo ferramentas como Photoshop, Illustrator e Adobe Express.

O acesso contínuo a estas aplicações estimula o learning by doing: os colaboradores exploram, experimentam e aprendem ao criar conteúdos reais para a empresa.

Como Utilizar Este Software

Os colaboradores têm acesso a uma vasta gama de aplicações para concretizar as suas ideias, desde a criação de designs à edição profissional de imagens. As bibliotecas do Creative Cloud permitem armazenar e partilhar os trabalhos realizados.

A plataforma disponibiliza ainda fontes de inspiração, vídeos, tutoriais e recursos de formação que incentivam a aprendizagem autónoma.

Conclusão

As cinco soluções apresentadas incorporam o modelo de aprendizagem "aprender fazendo" como base das suas técnicas de ensino. Integrá-las nos programas de formação da sua empresa é uma forma eficaz de desenvolver as competências da força de trabalho.

Num panorama profissional cada vez mais competitivo, estas soluções de software são ferramentas valiosas para aumentar a competitividade da sua organização e apoiar o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores.