Sistema de Gestión del Talento Cornerstone

Cornerstone OnDemand es un sistema de gestión del talento basado en la nube y un HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) fundado en 1999. Combina reclutamiento, seguimiento de candidatos, gestión del aprendizaje, evaluaciones de rendimiento y desarrollo de competencias en una única plataforma utilizada por organizaciones en más de 180 países.

¿Quién es Cornerstone OnDemand?

En 1999, Adam Miller, Steven Seymour y Perry Wallack fundaron una empresa llamada CyberU, que inicialmente ofrecía formación en línea para empleados. La empresa cambió su nombre a Cornerstone OnDemand (CSOD) y reorientó su actividad hacia el software de gestión del capital humano basado en la nube. Los hitos más destacados son:

• Expansión a Francia en 2006 para ampliar su presencia en el mercado europeo
• Fusión con el competidor Saba Software en 2020
• Adquisición por parte del fondo de capital privado Clearlake Capital Group en 2021

La empresa tiene su sede en Santa Mónica, California. Actualmente, más de 6.000 organizaciones utilizan el sistema Cornerstone para gestionar el talento, la formación y las operaciones de RRHH.

¿Qué es Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand es una plataforma HRIS basada en inteligencia artificial y orientada a las competencias, diseñada para empresas de todos los tamaños. Cada módulo en la nube está desarrollado sobre una base de código unificada, lo que proporciona una interfaz coherente y un modelo de soporte centralizado. La plataforma cubre cada etapa del ciclo de vida del empleado:

• Reclutamiento y ATS (Sistema de seguimiento de candidatos): El software de reclutamiento de Cornerstone agiliza las publicaciones de empleo, las canalizaciones de candidatos y los flujos de trabajo de contratación. El ATS de Cornerstone realiza el seguimiento de los candidatos desde la solicitud hasta la oferta.
• Incorporación: Automatiza la documentación de nuevas incorporaciones, las listas de tareas y las rutas de aprendizaje iniciales.
• Gestión del aprendizaje: Proporciona formación digital y presencial a través de un LMS (Sistema de Gestión del Aprendizaje) integrado.
• Gestión del rendimiento: Facilita la alineación de objetivos, la retroalimentación continua y los ciclos de evaluación formales.
• Competencias y planificación de la sucesión: Identifica las brechas de competencias de los empleados y construye canalizaciones de talento para roles críticos.
• Gestión de la compensación: Ayuda a los equipos de RRHH a estructurar y administrar los programas retributivos.

En 2024, Cornerstone lanzó Cornerstone Galaxy, una plataforma de agilidad de la plantilla basada en inteligencia artificial que integra el aprendizaje, la gestión del rendimiento, el reclutamiento y funciones de RRHH más amplias en un único sistema cohesionado.

¿Cómo se accede al sistema de RRHH de Cornerstone?

Cornerstone OnDemand se ofrece como SaaS (Software as a Service), lo que permite acceder a él desde cualquier navegador y a través de aplicaciones móviles en iOS y Android. La plataforma es compatible con Windows, macOS y Linux. Los usuarios inician sesión con un nombre de usuario y contraseña, y pueden integrar el sistema con herramientas como LinkedIn para los flujos de trabajo de contratación.

¿Cuánto cuesta Cornerstone OnDemand?

Cornerstone OnDemand no publica precios estándar y no ofrece versión gratuita ni prueba gratuita. Todos los servicios se basan en suscripción. Para obtener precios, las organizaciones deben solicitar un presupuesto personalizado directamente a Cornerstone. El coste final depende de los módulos seleccionados, el número de licencias de usuario y cualquier requisito adicional de configuración.

Impulsando la adopción de Cornerstone con Lemon Learning

Un sistema de gestión del talento solo es eficaz cuando los empleados realmente lo utilizan. Poner al día a una plantilla en una plataforma tan rica en funciones como Cornerstone OnDemand es un verdadero reto de adopción, especialmente para los usuarios que se enfrentan por primera vez a los módulos de ATS, rendimiento o aprendizaje.

Lemon Learning es una plataforma de adopción digital (DAP) que superpone guías contextuales paso a paso directamente dentro de Cornerstone OnDemand, ayudando a los usuarios en el momento en que lo necesitan sin alejarlos de la herramienta. Esto reduce la carga de soporte de los equipos de RRHH y TI, y acorta el tiempo que tardan los empleados en sentirse seguros con el sistema. Explore la integración de Lemon Learning para Cornerstone para ver cómo funciona en la práctica.

Para los equipos de RRHH que gestionan una implantación más amplia de HRIS, la página de soluciones de RRHH e incorporación de empleados describe cómo la orientación integrada en la aplicación apoya cada etapa, desde la configuración inicial hasta la formación continua en el software.

Los equipos que se enfrentan a los retos más amplios de la implantación de un nuevo sistema también pueden encontrar valor en los consejos prácticos sobre los retos habituales en la implantación de HRIS y cómo abordarlos.

Resumen: ¿Es Cornerstone OnDemand adecuado para su organización?

Cornerstone OnDemand es un sistema integral de gestión del talento que abarca contratación, seguimiento de candidatos, incorporación, aprendizaje, rendimiento y gestión de competencias en una única plataforma en la nube. Es ampliamente utilizado por grandes empresas, pymes y organizaciones de sectores como las comunicaciones, la tecnología, la sanidad y la industria manufacturera. El lanzamiento en 2024 de Cornerstone Galaxy añade funciones basadas en inteligencia artificial para la preparación de la plantilla y la inteligencia de competencias.

La principal consideración más allá de la plataforma en sí es la adopción: incluso un sistema de RRHH de Cornerstone bien configurado aporta un valor limitado si los usuarios no lo utilizan de forma constante. Combinarlo con orientación integrada en la aplicación desde el principio es una de las formas más fiables de proteger esa inversión.