Votre plateforme de formation a besoin d'une stratégie d'adoption, elle aussi.

Lemon intègre des guides pas à pas directement dans Cornerstone OnDemand. Apprenants, managers et équipes RH sont aidés au moment exact où ils en ont besoin, sans ouvrir de ticket ni abandonner la plateforme.

✓Fonctionne sur tous les modules Cornerstone ✓Sans administrateur Cornerstone ✓En ligne en 5 jours
ÉTAPE 1 SUR 3 Ouvrez votre plan de formation Vos cours assignés sont ici. ÉTAPE 2 SUR 3 Choisissez le cours Commencez par le plus urgent. ÉTAPE 3 SUR 3 Lancez le cours Cliquez sur Lancer.

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Le contexte

Pourquoi l'adoption de Cornerstone échoue, et comment y remédier.

Cornerstone est conçu pour faire grandir vos équipes. Mais quand les collaborateurs ne trouvent pas leurs cours, que les managers ne savent pas assigner une formation et que les échéances réglementaires glissent, l'investissement cale avant de porter ses fruits.

 
Des apprenants qui ne trouvent pas leurs formations
L'interface de Cornerstone est puissante, et peu familière. Les apprenants se connectent, ne savent pas où sont leurs cours assignés et décrochent avant de commencer. Les taux de complétion baissent. Les échéances réglementaires passent.
 
Des managers qui n'utilisent pas la plateforme
Assigner des formations, suivre la complétion, mener les entretiens annuels : les managers sont censés tout faire dans Cornerstone, mais on ne le leur a montré qu'une fois au lancement. La plupart retournent à l'e-mail et aux tableurs.
 
Une équipe formation submergée de questions simples
Comment accéder à mon plan de formation ? Comment valider ce cours ? Où est le rapport de conformité ? Votre équipe formation passe plus de temps à assister les utilisateurs qu'à créer des contenus.
 
De nouveaux modules qui remettent la courbe d'apprentissage à zéro
Performance. Recrutement. Succession. Chaque nouveau module Cornerstone ajoute des possibilités, et de la complexité. Déployer un nouveau module impose une nouvelle série de formations qui interrompent le travail et s'oublient en quelques semaines.
Cas d'usage

Trois problèmes d'adoption de Cornerstone que Lemon résout dès aujourd'hui.

Que vous cherchiez à engager les apprenants, à épauler les managers ou à déployer un nouveau module, Lemon place l'accompagnement dans Cornerstone.

Voir aussi : Montée en compétences · Adoption de l'IA · tous les cas d'usage

ÉTAPE 2 SUR 4 Trouvez votre plan de formation Cours assignés et échéances sont listés ici. Passer Suivant
Apprenants et collaborateurs

Faites entrer les apprenants dans leur formation dès le premier jour, sans appel au support.

Les collaborateurs se voient assigner formations réglementaires, plans de développement et parcours d'intégration dans Cornerstone, puis découvrent la plateforme seuls. Beaucoup ne commencent jamais. Les taux de complétion en pâtissent. Les échéances glissent.

Lemon les guide pour accéder à leur plan de formation, lancer un cours et le valider, directement dans Cornerstone, à l'étape exacte où ils hésitent. De la première connexion au premier cours en quelques minutes, pas en quelques jours.

Plus de complétion. Moins d'échéances manquées. Zéro appel au support pour trouver son chemin.

Voir aussi : Montée en compétences

Managers et équipes RH

Amenez les managers à vraiment utiliser Cornerstone, au lieu de le contourner.

Les managers sont les utilisateurs les plus sous-exploités de Cornerstone. Ils doivent assigner des formations, suivre les progrès de leur équipe et mener les entretiens, mais personne ne leur a montré comment, et la plateforme n'est pas pensée pour un usage occasionnel.

Lemon ajoute des infobulles contextuelles et des guides pas à pas sur les tâches exactes où les managers bloquent : assigner un plan de formation, valider une demande de développement, sortir un rapport de complétion. Ils trouvent la réponse seuls. Votre équipe formation retrouve du temps.

Les managers dans la plateforme. La formation hors de la boîte mail.

? Assigner à votre équipe Sélectionnez d’abord vos collaborateurs, puis l’échéance.
🎉 Les entretiens annuels démarrent lundi Le nouveau module d’entretien ouvre pour tous les managers. Ce qui change : 👉 Tout se passe sur la plateforme Plus de formulaires par e-mail. 👉 Objectifs liés à chaque entretien Fixez-les avant le rendez-vous. 👉 Échéance : fin du mois Les RH suivent en temps réel. Un guide s’ouvre à votre premier entretien.
Transformation digitale

Déployez de nouveaux modules Cornerstone sans reformer toute votre organisation.

La gestion de la performance qui démarre. La planification des successions activée. Un nouveau cadre réglementaire dans Learning. Chaque déploiement apporte une nouvelle vague de confusion, de tickets et de formations vite oubliées.

Avec Lemon, votre équipe publie de nouveaux guides le jour même où un module démarre, en contexte, dans Cornerstone, pour les utilisateurs concernés. Pas de salle à réserver. Pas de diaporama. Pas d'e-mails de relance pour expliquer comment se connecter.

De nouveaux modules adoptés en quelques jours. Zéro session de formation planifiée.

En vidéo

Découvrez comment Lemon simplifie la formation à Cornerstone.

Trois minutes de Lemon dans Cornerstone, du point de vue de l'utilisateur (vidéo en anglais).

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Compatible avec

Cornerstone n'est qu'un début.

Lemon fonctionne sur tout votre parc logiciel : applications web, SaaS, outils maison et même applications de bureau.

Voir les 300+ applications compatibles →
FAQ

Questions fréquentes sur Cornerstone.

Lemon fonctionne-t-il sur notre configuration Cornerstone ? +

Oui. Lemon fonctionne sur votre instance Cornerstone telle qu'elle est : portails personnalisés, interfaces à vos couleurs, vues par rôle et toute configuration de module. Les guides sont créés sur votre environnement réel : ce que l'utilisateur voit dans le guide correspond exactement à son écran.

Faut-il un administrateur Cornerstone pour déployer Lemon ? +

Non. Lemon se superpose à Cornerstone dans le navigateur, sans modifier votre instance, sans intégration API, sans intervention d'un administrateur. Votre équipe formation crée et publie les guides en autonomie dès le premier jour.

Quels modules Cornerstone Lemon prend-il en charge ? +

Tous. Learning (OnDemand), Performance, Recrutement, Succession, RH et tout portail Cornerstone personnalisé. Si vos utilisateurs le voient, Lemon peut le guider, pour chaque rôle et sur chaque appareil.

En combien de temps nos utilisateurs verront-ils Lemon dans Cornerstone ? +

En moyenne 5 jours entre le lancement et le premier guide en ligne. La mise en place technique est rapide. Le reste, c'est votre équipe qui scénarise les parcours les plus importants (accès aux cours, formations réglementaires, assignations par les managers), avec l'appui de notre équipe contenu dès le premier jour si besoin.

Une version Cornerstone va-t-elle casser nos guides ? +

Notre moteur d'ancrage des éléments absorbe automatiquement la plupart des changements d'interface. Quand une mise à jour de Cornerstone modifie un élément important, les responsables du contenu sont prévenus et corrigent l'étape concernée en quelques clics, sans ticket IT ni développeur.

SSO, RGPD, sécurité des données : sommes-nous couverts ? +

SSO (SAML 2.0, OIDC) pris en charge. Les données sont chiffrées en transit (TLS 1.3) et au repos. Hébergement 100 % européen, conformité RGPD native. Documentation sécurité complète sur demande.

Voyez-le sur votre Cornerstone

Montrez-nous votre Cornerstone. On vous montre Lemon dessus.

Une démo de 30 minutes. De vrais guides, de vraies infobulles, de vrais écrans. Pas de slides génériques.

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