Fai adottare Workday, senza i costi della formazione.

Lemon integra guide passo passo direttamente in Workday: HCM, Financials, Paghe e Note spese. I tuoi team ricevono aiuto esattamente nel passaggio in cui serve, senza frugare nella documentazione né aprire un ticket.

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✓Funziona su HCM e Financials ✓Nessun amministratore Workday ✓Operativo in 5 giorni

Scelto dalle organizzazioni leader

Il contesto

Perché l'adozione di Workday fallisce, e come rimediare.

Workday fa girare le tue HR e la tua finanza. È anche un labirinto di processi specifici del tuo tenant, che i tuoi team non hanno progettato e non sempre capiscono. Con schermate confuse le persone evitano il self-service, i dati si degradano e il tuo investimento si blocca.

Processi che nessuno ricorda

Ogni tenant è configurato in modo diverso. Catene di approvazione, campi personalizzati, passaggi specifici. I dipendenti che aprono Workday due volte l'anno hanno dimenticato il processo quando ne hanno di nuovo bisogno.

HR e IT sommersi dai ticket

Le stesse domande a ogni campagna di adesione ai benefit e a ogni ciclo di valutazione. Come invio una richiesta di ferie? Dov'è la mia busta paga? Il tuo team HR rispiega lo stesso processo a migliaia di dipendenti.

Rilasci che azzerano la curva di apprendimento

Workday pubblica due rilasci principali all'anno. Le schermate cambiano, i passaggi pure, e la maggior parte degli strumenti di adozione non tiene il passo: i tuoi team reimparano Workday due volte l'anno.

Errori di dati che si propagano

Centro di costo sbagliato, tipo di lavoratore sbagliato, un passaggio obbligatorio saltato. In Workday un solo errore in un processo si propaga a paghe, organico e reporting prima che qualcuno se ne accorga.

Casi d'uso

Tre problemi di adozione di Workday che Lemon risolve oggi.

Che tu stia inserendo nuovi dipendenti, distribuendo un nuovo rilascio o cercando di ridurre le richieste al supporto HR, Lemon mette la risposta dentro Workday.

Vedi anche: Adozione HR · tutti i casi d'uso

Dipendenti e manager

Rendi i tuoi dipendenti autonomi su Workday senza sessioni di formazione.

La maggior parte dei dipendenti apre Workday poche volte all'anno: le ferie, una nota spese, l'adesione ai benefit, una valutazione delle performance. Quando ne hanno di nuovo bisogno, hanno dimenticato come si fa.

Lemon li accompagna nell'invio di una richiesta, nell'aggiornamento di un beneficiario o nel completamento di una valutazione, direttamente in Workday, esattamente nel passaggio in cui esitano.

Un self-service che viene davvero usato. Non un PDF che nessuno apre.

Team HR e IT

Riduci i ticket HR e migliora la qualità dei dati allo stesso tempo.

Il tuo supporto HR riceve le stesse domande su Workday a ogni ciclo. Quale opzione scelgo qui? Perché questo campo è obbligatorio? Chi approva dopo?

Lemon aggiunge tooltip contestuali proprio sui campi in cui i dipendenti sbagliano, riducendo gli errori di inserimento alla fonte. Trovano la risposta da soli. Il tuo team smette di spiegare sempre le stesse cose.

Meno ticket. Dati più puliti. L'HR recupera il suo tempo.

Vedi anche: Gestione del cambiamento HR

Self-service su larga scala

Lascia che i dipendenti chiedano, invece di aprire un ticket.

Non tutte le domande stanno in un tooltip. « Quanti giorni di ferie mi restano? » « Perché la mia nota spese è stata rifiutata? » Serve una risposta, non un percorso guidato.

L'Assistente AI di Lemon risponde in linguaggio naturale a partire dai tuoi contenuti Workday, proprio dove si trova il dipendente, nella sua lingua.

Risposte immediate, 24/7. Nessun ticket, nessuna attesa.

Vedi anche: AI Assistant

Compatibile con

Workday è solo l'inizio.

Lemon funziona su tutto il tuo parco software: web, SaaS, strumenti interni e persino applicazioni desktop.

Scopri le oltre 300 applicazioni compatibili →

Strumenti interni 300+ Vedi tutto →

Domande frequenti

Domande frequenti su Workday.

Lemon funziona su tutti i moduli di Workday? +

Sì. Lemon guida gli utenti su HCM, Financial Management, Paghe, Selezione e Note spese. Se i tuoi dipendenti lo vedono in Workday, Lemon può guidarli, qualunque siano i moduli che hai distribuito.

Serve un amministratore Workday o l'IT per il deployment? +

No. Lemon si sovrappone a Workday come un layer, senza modifiche alla configurazione del tuo tenant né ai tuoi processi. Il tuo team HR o L&D crea e pubblica le guide in autonomia, senza coinvolgere un amministratore Workday né aprire ticket IT.

Un rilascio di Workday romperà le nostre guide? +

Il nostro motore di ancoraggio degli elementi assorbe automaticamente la maggior parte delle modifiche all'interfaccia. Quando un rilascio cambia qualcosa di importante, i responsabili dei contenuti ricevono un avviso e correggono il passaggio interessato in pochi clic, senza ticket IT.

Quanto tempo prima che i nostri dipendenti vedano Lemon in Workday? +

In media 5 giorni dal kick-off alla prima guida pubblicata. L'integrazione tecnica è rapida. Il resto è il tuo team che definisce i processi più importanti (ferie, note spese, adesione ai benefit), con il supporto del nostro team contenuti fin dal primo giorno, se serve.

Lemon può indirizzare le guide per ruolo, reparto o paese? +

Sì. Guide, tooltip e annunci possono essere indirizzati per ruolo, reparto, sede, lingua o qualsiasi attributo disponibile nel tuo tenant Workday: manager e dipendenti vedono solo ciò che li riguarda.

SSO, GDPR: siamo coperti? +

SSO (SAML 2.0, OIDC) supportato. I dati sono cifrati in transito (TLS 1.3) e a riposo. Hosting 100% europeo, conformità GDPR nativa. Documentazione di sicurezza completa su richiesta.