SOPRA HR Software: tutto sul software

Con 12 milioni di dipendenti gestiti e quasi 900 clienti in più di 54 paesi, Sopra HR Software è uno dei leader nel mercato dei software per la gestione delle risorse umane. Questo software vuole promuovere una trasformazione digitale etica e responsabile con servizi e soluzioni che accompagnano efficacemente i collaboratori nel loro percorso professionale. Lemon Learning parla qui di questo software molto apprezzato per la gestione delle buste paga e dei talenti.

Le funzionalità chiave di Sopra HR

Sopra HR Software è una filiale di Sopra Steria, una società che propone soluzioni digitali e consulenza per la trasformazione digitale positiva di ogni funzione HR in azienda. Le funzionalità chiave di questo software sono molteplici:

• personalizzazione degli e-service HR per il manager, il dipendente o la direzione delle risorse umane,
• spazio collaborativo Sopra HR 4YOU che permette alle diverse comunità dell'azienda di interagire,
• supporto di un chatbot HR per facilitare il dialogo tra il servizio HR e il dipendente nell'ambito dello sviluppo professionale,
• salvataggio e scambio di dati online (archivio dematerializzato, fascicolo digitale, firma elettronica),
• dashboard personalizzata per la gestione operativa delle richieste HR,
• gestione automatizzata delle buste paga e delle dichiarazioni previdenziali grazie all'intelligenza artificiale,
• gestione del tempo e delle attività (gestione delle assenze, gestione e controllo automatizzato degli orari di lavoro, pianificazione delle attività, ecc.),
• gestione dei talenti e della mobilità interna (organizzazione intelligente del reclutamento, integrazione di formazioni digitali per lo sviluppo delle competenze, valutazione dei percorsi HR e della performance individuale, ecc.),
• generazione di indicatori di performance (tabelle, grafici, statistiche) per l'attività.

Sopra HR Software è un software che può essere basato sul Cloud o distribuito in locale. Questa soluzione di trasformazione digitale HR garantisce un'eccellente tracciabilità e riservatezza dei documenti dematerializzati nel rispetto delle disposizioni del GDPR. L'interfaccia del software di gestione delle risorse umane è ergonomica e intuitiva. La soluzione è inoltre mobile.

Questo favorisce una rapida adozione da parte dei dipendenti e dei responsabili HR. Gli e-service di Sopra HR Software possono adattarsi facilmente ai vincoli operativi e alle esigenze di qualsiasi azienda, indipendentemente dal settore di attività.

Vantaggi e impatto di Sopra HR Software sull'attività

Dinamizzando la trasformazione digitale delle funzioni HR all'interno dell'azienda, Sopra HR Software mira ad alleggerire il servizio di gestione delle risorse umane. In piena autonomia, i dipendenti possono accedere in tempo reale a tutti i dati riguardanti la loro evoluzione professionale in azienda. I team HR possono gestire e monitorare in tempo reale e in modo centralizzato la realizzazione dei loro processi aziendali. Non è più necessario gestire pesanti formalità amministrative né organizzare riunioni continue tra il dipendente e il servizio di gestione HR.

Il vantaggio principale di Sopra HR Software è quello di far risparmiare tempo a ogni utente per quanto riguarda le funzioni HR chiave. Questo risparmio di tempo permette a ogni professionista di concentrarsi sulle attività a reale valore aggiunto nel proprio reparto. Ciò ottimizza la produttività dei dipendenti e migliora nel tempo i risultati dell'azienda. Per facilitare la presa in mano del software, Sopra HR Software offre un supporto applicativo di prima qualità per gestire tutte le difficoltà di utilizzo.

La trasformazione digitale HR promossa dal software di Sopra Steria mira a modernizzare l'immagine aziendale per l'acquisizione dei migliori talenti. Le funzionalità facilitano così l'integrazione dei nuovi assunti e il dispiegamento di una strategia duratura di fidelizzazione e coinvolgimento delle risorse umane. Se la vostra azienda è preoccupata per l'ottimizzazione delle fasi di onboarding, il software HR Software è una soluzione di gestione delle risorse umane che dovrebbe fare al caso vostro.

Un software HR utilizzato da grandi organizzazioni

Il portafoglio clienti della filiale di Sopra Steria è piuttosto impressionante: Total, Royal Air Maroc, SNCF, Nexity, La Poste, BNP Paribas, Carrefour, la Commissione europea, Air France, ecc. La qualità dei servizi proposti per il talent management, il monitoraggio delle performance e la pianificazione dell'attività nell'ambito della trasformazione digitale HR è esemplare. Il fatto che clienti di reputazione mondiale, con processi HR esigenti e complessi, si affidino a Sopra HR Software indica chiaramente il livello di eccellenza delle funzionalità di questa soluzione di settore.

L'integrazione e il deployment di Sopra HR Software

Per una trasformazione digitale di successo dei processi HR dell'azienda, Sopra HR si occupa anche dell'implementazione e dell'integrazione del proprio software nell'ecosistema informatico esistente. Gli integratori di Sopra HR Software realizzano la connessione sicura, rapida ed efficace del software di gestione delle risorse umane con altri strumenti digitali: ERP, CRM, software per il core business, ecc. È così possibile razionalizzare lo scambio di dati tra il software HRIS e altre soluzioni come Salesforce, Pennylane, Microsoft 365, ecc.

Il deployment efficace di Sopra HR Software richiede la preparazione dei computer, dei server e dei data center dell'azienda, al fine di garantire che la messa in produzione della soluzione sia possibile. Gli esperti effettuano la configurazione delle funzionalità di Sopra HR Software in base alle esigenze di business presenti. Si tratta poi di testare le funzionalità del software in un ambiente di simulazione per correggere eventuali bug. Si può quindi procedere alla messa in produzione reale di Sopra HR Software con l'assistenza dell'editore. Quest'ultimo potrà ottimizzare progressivamente le performance dello strumento HR.

Questa soluzione di gestione HR consente di analizzare le performance dei software di settore. Fornisce preziose informazioni per l'ottimizzazione e il rafforzamento dell'utilizzo degli strumenti digitali di settore dell'azienda.

L'adozione di Sopra HR Software grazie a Lemon Learning

Lemon Learning è una piattaforma di adozione digitale che aiuta i vostri utenti a scoprire Sopra HR Software grazie a contenuti interattivi integrati direttamente in quest'ultimo. Potete creare rapidamente guide personalizzate per ogni profilo utente. Queste guide, accessibili in tempo reale e in pochi clic, favoriscono una rapida presa in mano dello strumento. Potete ridurre i costi del supporto di livello 0 e 1 ed evitare costose formazioni in presenza per una adozione efficace del software Sopra HR Software.