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Force field analysis is a strategic assessment method for understanding the dynamics surrounding change in an organization.
El modelo de estilos de aprendizaje de Honey y Mumford constituye una valiosa perspectiva sobre la forma en que las personas procesan y retienen la...
Modèle clé de l'ingénierie pédagogique depuis 30 ans, l'ADDIE repose sur les principes des théories de l'apprentissage social et du constructivisme.
El cambio organizativo en sí no es el problema, sino cómo se aplica el cambio. Entonces, ¿qué pueden hacer los líderes del cambio para prevenir la...
Descubre cómo transformar la adopción de software y nuevas prácticas con este método de aprendizaje práctico y atractivo.
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Para que una empresa alcance sus objetivos, es necesario que su estructura, estrategia o gestión converjan en el mismo sentido.
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